Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь». Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.
Победителями стали 1 218 наиболее социально ответственных работодателей по всей стране. Региональные конкурсные комиссии отбирали победителей в четырех категориях. От Кемеровской области лучшими страхователями стали 16 работодателей:
- в категории численность сотрудников свыше 500 человек - 3 горнодобывающих предприятия ОАО "Евразруда", ОАО "Междуречье", ЗАО "Прокопьевский угольный разрез" и одно автотранспортное ОАО "ПАТП-4";
- в категории численность сотрудников от 100 до 500 человек - предприятия энергетики ОАО "Северо-Кузбасская энергетическая компания", угольной отрасли ОАО "ЦОФ "Абашевская", сельского хозяйства ООО "Яшкинская птицефабрика", коммунальной службы ООО "Водоканал";
- в категории численность сотрудников до 100 человек - предприятия спортивно-туристической отрасли ООО "Горная саланга", химического производства ЗАО "КАРБО-ЦАКК", ремонта и строительства дорог ЗАО "Чебулинское ДРСУ", швейного производства ООО "Анюта";
- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников - В.В. Холопенко (оптовая торговля), В.В. Бакарев (пищевая отрасль), А.А. Волков (розничная торговля мясопродуктами), С.Е. Ермолаев (розничная торговля техникой и аппаратурой).
Лучшие работодатели определялись конкурсной комиссией по ряду критериев:
- Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
- Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
- В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
- Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.
Работодатели, признанные лучшими страхователями года от Кузбасса, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющим Отделением ПФР по Кемеровской области.
