В Кемеровской области 16 работодателей выступили третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы за своих работников. На счета своих работников предприятия и организации совокупно перечислили более 11 млн. рублей. (11 624 382,04 руб.)
Участие работодателя третьей стороной в программе софинансирования пенсии не только повышает "весомость" социального пакета, который он предлагает своим работникам, но и дает ему ряд дополнительных преимуществ.
"В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 тыс. рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли", — сообщают в отделении Пенсионного фонда по Кемеровской области.
Работодатель может уплачивать дополнительные страховые взносы только за тех работников, которые являются участниками программы государственного софинансирования пенсии и делают отчисления в счет своей будущей пенсии.
Вступить в программу государственно софинансирования пенсий может каждый зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования до 1 октября 2013 года. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ либо лично, либо через своего работодателя или трансферагента (организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей).
