В Липецком Отделении Пенсионного фонда РФ завершили отчетную кампанию для работодателей, в рамках которой страхователи впервые одновременно предоставляли в ПФР Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения индивидуального (персонифицированного) учета своих работников за первое полугодие 2010 года.
Период сдачи отчетности закончился 2 августа, и сейчас Липецкое Отделение ПФР подводит его предварительные итоги. По оперативным данным, около 19 тыс. работодателей представили в управления ПФР по Липецкой области Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведения персонифицированного учета, из них в электронном виде с электронно-цифровой подписью – более 5 тысяч работодателей.
Стоит отметить, что число работодателей, участвующих в электронном документообороте с ПФР, растет. За первые шесть месяцев 2010 года Расчеты по взносам и индивидуальные сведения по телекоммуникационным каналам связи передали более 36% от общего числа страхователей, сдавших отчетность (в 2009 году – порядка 20%). Внедрение электронного документооборота между страхователями и органами ПФР сокращает трудозатраты как организаций, так и территориальных органов ПФР при приеме и обработке отчетности, обеспечивает своевременность и оперативность представления отчетности страхователями.
В целом, в Отделение ПФР по Липецкой области за 7 месяцев текущего года поступило на обязательное пенсионное страхование 6,7 млрд. рублей, что на 2,8 млрд. рублей больше, чем в соответствующем периоде прошлого года (рост суммы страховых взносов составил 45,2%).
Напомним, всего в течение года работодателям необходимо представить четыре отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам (за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год) и две отчетности по сведениям персонифицированного учета (за первое и второе полугодия). С 2011 года сведения по страховым взносам и персонифицированному учету должны будут представляться ежеквартально. Кроме того, если раньше страхователи сдавали отчетность по персонифицированному учету и по страховым взносам отдельно (соответственно в органы ПФР и налоговые органы), то сейчас эта отчетность представляется только в органы ПФР, где принимается в режиме «одного окна», что позволяет работодателям сэкономить время. Представление сведений персучета более одного раза в год вызвано необходимостью чаще обновлять и пополнять сведения о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии, а не один раз в год, как это было раньше. Это, в свою очередь, будет влиять на полноту данных о пенсионных правах граждан, учитываемых при назначении им пенсии.
