В ОПФР по Липецкой области пригласили журналистов всех ведущих средств массовой информации региона для присутствия на селекторной пресс-конференции на тему: «О Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации». Спикерами были статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.Н. Пудов, Председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации А.В. Дроздов. На трансляции селекторной пресс-конференции присутствовали управляющий ОПФР по Липецкой области И.И.Савин, заместитель управляющего ОПФР по Липецкой области Т.И.Нацкина, которые после окончания селектора ответили на вопросы журналистов.
Пресс-конференция транслировалась на все регионы Российской федерации, причем видеть трансляцию могли также руководители территориальных управлений ПФР и журналисты в районах.
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597. Стратегия разрабатывалась Министерством труда России и Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с заинтересованными ведомствами в рамках рабочей группы при Минтруда России.
Положения проекта Стратегии широко обсуждались в средствах массовой информации, на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Российском союзе промышленников и предпринимателей. Текст Стратегии опубликован на сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru). Обсуждение Стратегии продолжится еще в течение двух месяцев.
Стратегия определяет направления и задачи по обеспечению развития в Российской Федерации пенсионной системы, которая будет адекватна экономическому развитию страны и при этом соответствовать международным стандартам.
В соответствии со Стратегией, основными задачами реформирования пенсионной системы являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы.
При этом необходимо обеспечить:
- 40%-ный коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости (при нормативном страховом стаже и средней заработной плате) и приемлемый уровень пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;
- · обеспечение минимальных гарантий не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
- · адекватный уровень страховой нагрузки на работодателей с тарифом, единым для всех категорий страхователей;
- · обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования;
- · повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.
