Начиная с 2015 года, пенсии граждан формируются и рассчитываются по новым правилам. Одно из основных новшеств – трансформация трудовой пенсии в два вида самостоятельных пенсий: страховую и накопительную. С начала года 10370 жителям Липецкой области страховая пенсия назначена по новым правилам.
Для расчета страховой пенсии по действующим правилам используют «индивидуальный пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
Размер годового пенсионного коэффициента напрямую зависит от уровня заработной платы, которую получает гражданин: чем выше официальная зарплата, тем выше и значение годового коэффициента. Также пенсионные коэффициенты начисляются за социально значимые периоды: военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и другие.
Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных коэффициентов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в этом году достаточно иметь 6,6.
Поменялись требования и к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С 5 лет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными коэффициентами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж - 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.
При выходе на пенсию накопленные коэффициенты будут умножаться на стоимость одного пенсионного коэффициента, которая устанавливается Правительством РФ и ежегодно индексируется. В 2015 году стоимость одного коэффициента составляет 71 руб. 41 коп.
Будущие пенсионеры получить информацию о своих уже сформированных пенсионных правах могут с помощью «Личного кабинета застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда России. Через Кабинет можно узнать о количестве заработанных пенсионных коэффициентах, длительности стажа и суммах страховых взносов в ПФР, уплаченных за гражданина работодателем.
Важно отметить, что все представленные в Кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.
