Электронная трудовая книжка — современный и удобный формат сведений о трудовой деятельности. Её главным преимуществом является высокая сохранность и безопасность данных. Документ невозможно потерять или испортить, а передача данных в цифровом виде снижает вероятность ошибок.
В отличие от бумажной трудовой, электронную версию документа можно использовать при дистанционном устройстве на работу. Кроме того, сведения о трудовой деятельности благодаря такому формату доступны липчанам в любое время.
Возможность перехода на электронные трудовые книжки появилась у работающих граждан с 2020 года. Следует отметить, что он носит добровольный характер и происходит только с согласия работника. Исключения составляют те, кто впервые устроился на работу с 2021 года. У них все сведения о периодах работы изначально ведутся сразу в электронном виде без оформления бумажной версии документа. В общей сложности в Липецкой области электронные трудовые книжки сегодня используют 88 886 жителей региона.
Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной:
—персональные данные работника, включая СНИЛС;
—место работы;
—информацию о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность;должность, структурное подразделение, квалификацию, специальность, профессию, вид выполняемой работы;причины прекращения трудового договора.
Сведения о трудовой деятельности липчанам всегда доступны в личном кабинете на портале Госуслуг. Документ заверен квалифицированной электронной подписью и имеет такую же юридическую силу, как и бумажная версия с подписью и печатью работодателя.
Если у вас остались вопросы, можете обратиться на горячую линию — 8 (800) 100-00-01. Также вся актуальная информация доступна в официальных аккаунтах в социальных сетях Отделения Социального фонда России по Липецкой области: VK, OK, Telegram.
