События
С 1 января 2009 года у российских работодателей появилась возможность увеличить будущую пенсию своих сотрудников без существенных финансовых расходов.
Так, работодатель может выступить третьей стороной софинансирования пенсии, что дает ему ряд преимуществ. В частности, он освобождается от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Работодатель может перечислять любую сумму из средств предприятия. Уплаченные им дополнительные страховые взносы включаются в состав пенсионных накоплений сотрудника и участвуют при назначении ему пенсии. Единственным обязательным условием является участие самого работника в Программе софинансирования.
Например, если годовой взнос участника программы составит 12 000 рублей, государство на эту сумму добавит еще 12 000, работодатель внесет также 12 000, то индивидуальный счет накопительной части пенсии работника пополнится на 36 000 рублей за один год. Особенно выгодно участие в Программе «молодым» пенсионерам и тем, кому до пенсии еще далеко.
Всего в Магаданской области более 10 000 работодателей, из них софинансирование пенсионных накоплений своих сотрудников проще всего осуществлять коммерческим организациям, имеющим собственный доход.
Эффективность участия в Программе могут оценить работодатели, заинтересованные в своих кадрах, поскольку вложение в пенсию сотрудников может являться частью «социального» пакета, гарантирующего им достойное будущее и, соответственно, хорошим способом стимулирования труда работников.
Напомним, с 1 января 2009 года в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений гражданам предлагается добровольно отчислять дополнительные взносы на пенсионные накопления, получая при этом на каждую тысячу взноса дополнительную тысячу от государства. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет осуществляться в течение 10 лет. Подать заявление об участии в Программе можно до 2013 года через работодателя или непосредственно в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
Так, работодатель может выступить третьей стороной софинансирования пенсии, что дает ему ряд преимуществ. В частности, он освобождается от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Работодатель может перечислять любую сумму из средств предприятия. Уплаченные им дополнительные страховые взносы включаются в состав пенсионных накоплений сотрудника и участвуют при назначении ему пенсии. Единственным обязательным условием является участие самого работника в Программе софинансирования.
Например, если годовой взнос участника программы составит 12 000 рублей, государство на эту сумму добавит еще 12 000, работодатель внесет также 12 000, то индивидуальный счет накопительной части пенсии работника пополнится на 36 000 рублей за один год. Особенно выгодно участие в Программе «молодым» пенсионерам и тем, кому до пенсии еще далеко.
Всего в Магаданской области более 10 000 работодателей, из них софинансирование пенсионных накоплений своих сотрудников проще всего осуществлять коммерческим организациям, имеющим собственный доход.
Эффективность участия в Программе могут оценить работодатели, заинтересованные в своих кадрах, поскольку вложение в пенсию сотрудников может являться частью «социального» пакета, гарантирующего им достойное будущее и, соответственно, хорошим способом стимулирования труда работников.
Напомним, с 1 января 2009 года в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений гражданам предлагается добровольно отчислять дополнительные взносы на пенсионные накопления, получая при этом на каждую тысячу взноса дополнительную тысячу от государства. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет осуществляться в течение 10 лет. Подать заявление об участии в Программе можно до 2013 года через работодателя или непосредственно в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
