Для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.
По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы, иначе работник рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Уплата доптарифа – дело новое и даже у добросовестных работодателей возникает масса вопросов. Как платить взносы, если работник занят на «вредной» работе неполный день или неполную неделю? Платятся ли взносы с суммы выплаченной материальной помощи и др.? Ответы на эти и другие вопросы можно найти на региональной странице ОПФР в РМЭ в разделе «вопросы и ответы».
