5 февраля 2019 года в рамках работы комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории городского округа Саранск, организованной Администрацией городского округа Саранск состоялась встреча с трудовым коллективом ООО «ВКМ-СТАЛЬ». Коллектив данной организации посетили представители Администрации городского округа Саранск, Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск, Центра занятости населения Саранский, Государственной инспекции труда РМ.
Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" вступивший в силу с 01.01.2019 года внес определенные коррективы в деятельность выше указанных организаций. Представители государственных структур донесли до работников ООО «ВКМ-СТАЛЬ» основные нововведения законодательства РФ в рамках осуществляемой ими деятельности.
По вопросам пенсионного обеспечения выступила заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск Республики Мордовия - Рогожина Татьяна Викторовна. Основной темой ее выступления являлась тема нового Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018г «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин, то есть, возраст выхода на пенсию увеличивается на 5 лет. Татьяна Викторовна пояснила присутствующим основные моменты, касающиеся поэтапного повышения возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Это повышение будет плавным, поскольку предусматривается длительный переходный период – с 2019-го по 2028-ой год. Всего переходный период продлится 10 лет.
В своем выступлении Татьяна Викторовна, напомнила присутствующим, что с 2015 года в России используется новая формула расчета пенсии. На размер пенсии и процедуру её назначения по действующей формуле влияют три условия: достижение пенсионного возраста, наличие страхового стажа (в 2019г-10 лет), наличие индивидуального пенсионного коэффициента (16,2 в 2019г).
Особый интерес граждан предпенсионного возраста был вызван таким нововведением как досрочный выход на пенсию лицам, имеющим длительный страховой стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин.
Внимание участников встречи было обращено на преимущества использования электронных сервисов ПФР, позволяющих получать актуальную информацию о сформированных пенсионных правах и воспользоваться государственными услугами дистанционно.
Представитель ЦЗН Саранский — Садовников Максим Владимирович разъяснил права и обязанности граждан предпенсионного возраста, потерявших работу по определенным причинам и,что, именно, для данной категории граждан предусмотрен повышенный размер пособия по безработице.
Скопцова Галина Николаевна, выступающая от Государственной инспекции труда РМ акцентировала внимание и работодателя и работников на легальность трудовых отношений и пояснила вопросы, связанные с ежегодной диспансеризацией, гарантией трудовой занятости лиц предпенсионного возраста.
В результате встречи присутствующие смогли познакомиться с изменениями в законодательстве и задать интересующие их вопросы.
