В трудовых коллективах нашей республики продолжается информационно-разъяснительная работа пенсионного законодательства. Так, 6 февраля 2019 года состоялась встреча с сотрудниками ПАО «МРСК-Волги» - «Мордовэнерго». Сотрудников данной организации посетили представители Администрации городского округа Саранск, Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск, Центра занятости населения Саранский, Государственной инспекции труда РМ.
Актуальной на данный момент является тема нового Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018г «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который внес определенные изменения и поправки в деятельность некоторых государственных структур, представители которых довели основные новшества закона, в пределах компетенции представляемой ими организации.
В основном речь шла о повышении пенсионного возраста до 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин, о длительном и поэтапном периоде его повышения до момента установления уже окончательных значений, о сохранении пенсионных льгот для определённых категорий граждан, например , лица занятые на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, лица, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья.
Определенный интерес аудитории был вызван таким нововведением, как досрочный выход на пенсию при наличии длительного страхового стажа 42года для мужчин и 37 лет для женщин.
Законом предусмотрена новая категория граждан - предпенсионеры, к которым относятся лица за 5 лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Для поддержки граждан предпенсионного возраста государством приняты важные решения. Во-первых, вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста.
Во-вторых, для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Также определены льготы по линии службы занятости в части установления пособия по безработице в повышенном размере, разработана специальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации, что позволит приобрести профессию, востребованную на рынке труда. Ну и, наконец, накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.
Завершающая часть встречи была построена в форме вопрос-ответ. Участники мероприятия получили исчерпывающие ответы на интересующие их вопросы.
