7 февраля 2019 года в актовом зале ПАО «Электровыпрямитель» состоялась встреча сотрудников предприятия с представителями Администрации городского округа Саранск, Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск, Трудовой инспекции г. Саранск и Центра занятости населения г. Саранск. Данная встреча прошла в рамках работы комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории республиканской столицы организатором которой является Администрация городского округа Саранск. Целью, проведения подобных встреч, является не только разъяснительная работа, но и предотвращение конфликтных ситуаций между работниками и работодателями.
В ходе мероприятия представители приглашенных организаций довели до присутствующих основные новшества, связанные с изменениями в законодательстве РФ в рамках осуществляемой ими деятельности.
По вопросам пенсионного обеспечения выступила заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск Республики Мордовия - Рогожина Татьяна Викторовна. Основной темой ее доклада был, вступивший в силу с 01.01.2019года, Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" и предусмотренные им изменения. Она подробно разъяснила информацию о повышении пенсионного возраста и пояснила основные моменты, касающиеся длительного переходного периода поэтапного повышения пенсионного возраста до установления окончательных, общеустановленных значений 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
В ходе беседы был затронут вопрос о сохранении пенсионных льгот для определенных категорий граждан, например, для лиц, занятых на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, для граждан, пострадавших в результате радиационных и техногенных катастроф, для лиц, пенсия которым назначается по социальным мотивам и состоянию здоровья. Татьяна Викторовна подчеркнула, что новым законом расширен список граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию. К такой категории граждан, согласно нового закона, относятся лица, имеющие длительный страховой стаж и многодетные мамы, имеющие 3-х и 4-х детей.
Определенный интерес аудитории был вызван, вопросом пенсионных накоплений и накопительной пенсии. С 2019 года ее можно будет получить при достижении 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.
Внимание участников встречи было обращено на преимущества и удобство получения электронных государственных услуг через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
Представители Трудовой инспекции г. Саранск и Центра занятости населения г. Саранск раскрыли для аудитории суть понятия «предпенсионеры» и довели до присутствующих основные права и обязанности граждан предпенсионного возраста. В ходе их выступления были затронуты вопросы приема и увольнения данной категории граждан, предоставление ежегодно двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, о повышенном размере пособия по безработице и многое другое.
12 февраля 2019 года состоялась встреча с трудовым коллективом АО «Биохимик». На встрече с работниками предприятия присутствовали представители Администрации городского округа Саранск, Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск и Центра занятости населения г. Саранск.
Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" вступивший в силу с 01.01.2019 года внес определенные коррективы в деятельность выше указанных организаций. Представители государственных структур донесли до работников АО «Биохимик» основные нововведения законодательства РФ в рамках осуществляемой ими деятельности.
По вопросам пенсионного обеспечения выступила заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск Республики Мордовия - Рогожина Татьяна Викторовна. В основном речь шла о повышении пенсионного возраста до 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин, о длительном и поэтапном периоде его повышения до момента установления уже окончательных значений.
В ходе беседы был затронут вопрос о сохранении пенсионных льгот для определенных категорий граждан, об изменении условий досрочного выхода на пенсию для педагогических и медицинских сотрудников, о праве граждан обратится за единовременной выплатой средств пенсионных накоплений или накопительной пенсий при достижении 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.
Татьяна Викторовна напомнила аудитории, что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. В основе начисления количества коэффициентов за год лежат страховые взносы, которые работодатель платит за своего сотрудника на обязательное пенсионное страхование. Помимо трудовой деятельности в формировании будущей пенсии участвуют и нестраховые периоды, в течении которых человек вынужденно не работал. За каждый год такого периода тоже начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов. К таким периодам относятся, например, служба в армии по призыву, период ухода одного из родителей за детьми до полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
В этой связи, внимание участников встречи было обращено на преимущества и удобство пользования Личным кабинетом на сайте Пенсионного фонда. Воспользовавшись Личным кабинетом и запросив в нем выписку из индивидуального лицевого счета можно получить актуальную и достоверную информацию о сформированных пенсионных правах и проследить всю цепочку своей трудовой деятельности.
Представитель Центра занятости населения г. Саранск Садовников Максим Вадимович раскрыл для аудитории суть понятия «предпенсионеры» и довел до присутствующих основные права и обязанности граждан предпенсионного возраста. К категории «предпенсионеры» относятся лица за 5 лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. В ходе их выступления были затронуты вопросы приема и увольнения данной категории граждан, предоставление ежегодно двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, о повышенном размере пособия по безработице и многое другое.
14 февраля 2019 года представители Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск Республики Мордовия заместитель начальник отдела назначения и перерасчета пенсий- Рогожина Татьяна Викторовна, начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц — Фомина Ирина Владимировна и начальник отдела персонифицированного учета — Бахметова Наталья Михайловна провели информационную встречу с трудовым коллективом ООО «Лисма».
Участникам встречи также рассказали об изменениях в пенсионном обеспечении с 2019 года.
Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2019 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.
В ходе выступления специалисты Пенсионного фонда особо отметили, что у большого количества граждан возраст выхода на пенсию не изменится. Это касается граждан, работающих на вредных и опасных производствах, а также тех, кто выходит на пенсию по состоянию здоровья или социальным мотивам. Кроме того, появились новые основания для досрочного выхода на пенсию, для мам троих и четверых детей, а также граждан, имеющих продолжительный страховой стаж.
Присутствующих ознакомили с понятием «предпенсионеры», пояснили критерии отнесения граждан к данной категории и проинформировали о льготах, предусмотренных для граждан предпенсионного возраста
Завершилось мероприятие ответами на многочисленные вопросы присутствующих.
