Москва, 23 августа 2010 года В августе 2010 года системе персонифицированного учета (СПУ) застрахованных лиц в Пенсионном фонде РФ исполнилось 15 лет. Именно СПУ стала одной из главных составляющих Концепции реформы системы пенсионного обеспечения, принятой Постановлением Правительства РФ № 590 от 7 августа 1995 г. Спустя всего 11 дней, 18 августа 1995 года, по поручению Правительства Российской Федерации Пенсионный фонд начал практическую реализацию пилотного проекта по индивидуальному (персонифицированному) учету в пяти субъектах Российской Федерации, в число которых вошли г.Москва и г.Электросталь (Московская область).
«Московская область не случайно была выбрана в качестве экспериментальной площадки для проведения начальной стадии работ по персонификации, - говорит Ольга Прыгова, начальник Управления организации персонифицированного учета Отделения ПФР по г. Москве и Московской области, - так как именно там была создана единая пенсионная служба, которая уже в течение четырех лет успешно работала. Город Электросталь - крупный промышленный центр, который компактно расположен и находится в достаточном удалении от столицы, не испытывая её притяжения и оттока рабочей силы, что давало возможность провести эксперимент в достаточно чистом виде».
26 июня 1996 г. в Электростали были вручены первые свидетельства государственного пенсионного страхования. Это событие касалось всех участников пилотного проекта, которые вложили в свою работу много сил, времени и энтузиазма.
«Для проведения пилотного проекта в Электростали было заключено соглашение между администрацией города, ПФР и администрацией Московской области, - сообщила Прыгова, - и сотрудники отдела персонифицированного учета приступили к сбору анкет. Почти половина анкет сразу поступила в автоматизированном режиме».
По словам Вадима Кудасова, Начальника отдела по взаимодействию со СМИ ГУ- Отделения ПФР по г.Москве и Московской области, успешному проведению пилотного проекта в г. Электростали способствовала разъяснительная работа, которая велась различными методами: непосредственно с отделами кадров предприятий, через средства массовой информации, на собраниях в администрации, а также через службу доставки пенсий. «Помимо этого, проводилась совместная работа со страхователями по подготовке документов персонифицированного учета. Этот эксперимент доказал преимущества неразрывности всех звеньев пенсионного обеспечения – от регистрации плательщиков страховых взносов, пенсионных средств до назначения, перерасчета и выплаты пенсий», сообщил Кудасов.
Уже к 2000 году работающее население страны было полностью охвачено персонифицированным учетом. О масштабности работы службы персонифицированного учета в г. Москве и Московской области свидетельствует одна цифра - информационная база персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, которая по состоянию на 01.07.2010г. составляет 15,3 млн. открытых индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц (на 01.01.2003г. их было 10,8 млн.).
Как отметила Ольга Прыгова, сегодня СПУ является динамично развивающейся системой, которая должна быстро реагировать на изменения законодательства и оперативно включать определяемые законом данные в базу персонифицированного учета.
«Я хочу поздравить всех своих коллег с юбилеем и пожелать сотрудникам службы персонифицированного учета успехов в их нелегком труде, терпения и крепкого здоровья», - подытожила Прыгова.
Отдел по взаимодействию со СМИ
