В Отделении ПФР по Мурманской области прошла видеоконференция с заместителем министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудовым и Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым по теме «Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года». Вопросы задавали приглашенные журналисты по видеосвязи из всех уголков России.
Стратегия предусматривает реализацию в России трехуровневой модели, – отметил Андрей Пудов:
1-й уровень – трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования. Формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%;
2-й уровень – корпоративная пенсия. Формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка;
3-й уровень – частная пенсия. Формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ особо отметил, что стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Также в стратегии предлагается новое правило 40-20-40-20. Работник в течение 40 лет отчисляет 20% от своего заработка, а потом получает пенсию в 40% от своего заработка в течение 20 лет.
По итогам широкого общественного и экспертного обсуждения, которое будет происходить до 15 декабря текущего года, правительство внесет в проект необходимые коррективы.
