Нижний Новгород, 06 августа 2010 года. В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» с 2009 года стартовала Программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии, которая дает возможность каждому гражданину увеличить накопительную часть трудовой пенсии с участием государства.
Данная Программа представляет несомненный интерес и для работодателя.
Предприятие имеет право выступить третьей стороной в Программе и, таким образом, без дополнительных расходов увеличивать будущую пенсию своих работников. Например, если работник в рамках Программы платит 1000 рублей в месяц, 1000 рублей софинансируется государством, а еще 1000 рублей поступает за счет средств работодателя, то размер накопленных на пенсионном счете гражданина средств за время действия Программы составит 360 000 рублей.
Налоговым кодексом РФ предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ страховых взносов работодателя на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемых за работника в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, в пределах 12000 руб. в год на каждого сотрудника. В соответствии с п. 16 ч. 2 ст. 255 Налогового Кодекса Российской Федерации дополнительные страховые взносы организации на накопительную часть трудовой пенсии работников признаются расходами на оплату труда, в связи с чем учитываются при исчислении налога на прибыль.
Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный, либо в трудовой договор.
В рамках Программы, взносы работодателя включаются в накопительную часть будущей пенсии застрахованных лиц при наличии взноса работника – участника Программы государственного софинансирования пенсии. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого работника, в пользу которого уплачиваются эти взносы.
В 2009 году 13 работодателей Нижегородской области выступили третьей стороной в Программе софинансирования, перечислив при этом более 216 тыс. рублей. В 1 полугодии 2010 года таких работодателей - 17, которые перечислили более 191 тыс. рублей. Таким образом, вместе с государством они помогают своим сотрудникам увеличивать их пенсионные накопления. Наиболее активны в этом работодатели Советского и Нижегородского районов г.Нижнего Новгорода.
03 августа 2010 года состоялось заседание Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Один из вопросов, который рассматривался на заседании, - это вопрос об участии работодателей в Программе государственного софинансирования пенсии. Было принято решение: рекомендовать Нижегородскому областному объединению организаций профсоюзов «Облсовпроф» и Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей совместно с Отделением ПФР по Нижегородской области продолжить работу по организационно-методическому сопровождению процессов включения в коллективные договоры положений, связанных с принятием решения об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Предлагаем всем организациям Нижегородской области рассмотреть возможность участия в Программе государственного софинансирования пенсий.
Подробная информация о Программе на сайте Отделения ПФР по Нижегородской области: http://www.pfrf.ru/ot_nigegor
