30 января начальник Управления организации персонифицированного учета ОПФР по Нижегородской области приняла участие в совещании, проведенном под председательством заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Гнеушева А.Н.
На совещании присутствовали директора ГКУ «Управление социальной защиты населения» и ГКУ «Центр занятости населения» Нижегородской области, повесткой которого стала тема организации работы по формированию сведений о трудовой деятельности.
Соленая Н.В. рассказала о введении с 1 января электронных трудовых книжек, в какие сроки и какие сведения представляют работодатели в составе новой отчетности о трудовой деятельности в ПФР в 2020 и 2021 году. Руководителям также рассказали о мероприятиях, которые необходимо провести в течение 2020 года в целях реализации норм Трудового кодекса:
- принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости);
- подготовку и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры;
- обеспечение технической готовности к представлению сведений в ПФР;
- уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Начальник Управления разъяснила о праве работников до 31 декабря 2020 года подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Участникам совещания интересно было узнать, где работники могут получить сведения о своей трудовой деятельности и в какой форме они будут предоставлять их работодателю. Руководителей проинформировали и об административной ответственности за нарушение законодательства, за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений в соответствии с изменениями, которые будут внесены в КоАП.
В конце выступления Соленая Н.В. обратила внимание на информационные материалы, размещенные на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка» http://www.pfrf.ru/etk и разработанные Отделением ПФР, которые доступны для работодателей.
