На территории Новгородской области прошли семинары по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в территориальные органы Пенсионного фонда для страхователей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, Работники, трудящиеся на таких рабочих местах, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение (досрочную пенсию).
Льготное пенсионное обеспечение устанавливается, как правило, по достижении определенного возраста и обязательно при наличии соответствующего стажа работы в особых условиях труда. Например, работники производственной сферы (химической промышленности, строительства и проч.) имеют право на досрочную пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного возраста, педагогические работники имеют право на досрочную пенсию при выработке 25-летнего стажа, медицинские работники 25-летнего стажа в сельской местности и 30-летнего в городе. Но, для того чтобы работники могли воспользоваться правом на досрочную пенсию, работодателям нужно строго соблюдать пенсионное законодательство.
Кадровым службам предприятий необходимо правильно оформлять документы на работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости, и представлять их в территориальный орган ПФР одновременно с индивидуальными сведениями.
Напоминаем, что оформлению подлежат:
1. Списки льготных профессий и должностей страхователя.
2. Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии.
3. Поименные Списки застрахованных лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии.
4. Списки уходящих на пенсию в 2012 - 2013 гг.
С 2011г. сведения персонифицированного учета страхователи сдают ежеквартально, одновременно с расчетами по страховым взносам.
