Отделение ПФР по Новгородской области приняло участие в видео-пресс-конференции статс-секретаря, заместителя министра труда и социальной защиты РФ А.Н.Пудова и Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова.
Речь шла о Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года, разработанной Министерством труда, которая 1 октября была положена на стол президента Владимира Путина. Это третья по счету реформа отрасли, преследующая цель в максимальной степени «разгрузить» российский бюджет от бремени социальных обязательств перед будущими поколениями граждан РФ, которые заработали право на «заслуженный отдых».
По словам Дроздова, сегодня началась новая волна обсуждения проекта стратегии, которая продлится около двух месяцев на площадке Общественной палаты России, Российской трехсторонней комиссии, среди экспертного сообщества.
- Планируется, что уже в этом году будут подготовлены законопроекты, такое поручение мы получили от президента, к 15 декабря нужно разработать необходимые законодательные акты. После того, как эти законы будут разработаны, уже в следующем году, в период весенней сессии, они будут обсуждаться в парламенте. Если они будут приняты, то будут осуществляться, скорее всего, с 2014 года, - сказал Антон Дроздов.
Согласно внесенным Министерством труда предложениям, работник должен выплачивать в пенсионную систему страны 20% от своего заработка непрерывно на протяжении 40 лет для того, чтобы получить право претендовать на пенсию в 40% от зарплаты в течение 20 лет. Предложена трехуровневая модель пенсионной системы. Первый уровень - привычная трудовая или государственная пенсия. Второй - частная - за счёт собственных взносов. И принципиально новый уровень - пенсия корпоративная. Это дополнительные страховые взносы, уплачиваемые на основании индивидуального трудового или коллективного договора, либо отраслевого тарифного соглашения.
- По нашему мнению, необходима полноценная трехуровневая пенсионная система с разграничением зон ответственности, определением гарантий, понятными гражданам правилами. И если первый уровень — государственный — должен гарантировать в распределительной пенсионной системе трудовую пенсию на уровне 40% от заработка, то два других уровня — корпоративный и личный — это как раз и есть накопительный компонент системы. Участие в нем в перспективе даст гражданам увеличение пенсии еще на 15—20%. При этом всем предлагается выбор, как формировать свои пенсионные права — только в системе обязательного пенсионного страхования или еще участвовать в добровольной системе накоплений, - сказал Андрей Пудов, отвечая на вопросы журналистов.
По окончанию видео-конференции Управляющий Отделением ПФР по Новгородской области Геннадий Викторович Епанчин:дал некоторые комментарии к Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы и ответил на вопросы ведущих новгородских СМИ:
- Главный ориентир пенсионной реформы – обеспечить достойное развитие экономики, рост заработной платы, ежегодное индексация пенсии, при этом система должна перестать быть неподъемным обременением для экономики, а пенсионеры должны оставаться, если позволяет здоровье, активными и востребованными на рынке труда. Предложенная разработчиками Стратегия требует доработки. Особенно это касается вопроса накопительной части пенсии. Мы будем выступать со своими предложениями и комментариями к этому документу.
Отметим, что на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ уже опубликован полный текст Стратегии. Ознакомиться с документом и оставить комментарий или предложение может каждый желающий, регистрация для этого не требуется. По итогам обсуждения в документ должны быть внесены изменения, после этого правительство внесет соответствующие законопроекты на рассмотрение в Госдуму.
