- С 1 января текущего года вступил в действие новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчёта пенсии. Изменились ли условия выхода на пенсию?
В соответствии с действующим законодательством право на страховую пенсию по старости возникает в случае достижения соответствующего пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, или возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии. Но при этом учитывается наличие требуемого минимального страхового стажа. Если раньше для возникновения права на пенсию на общих основаниях должно было быть не менее 5 лет трудового стажа, то начиная с этого года, он будет поэтапно увеличиваться: по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Также для того, чтобы возникло право на страховую пенсию по старости, в течение всей трудовой жизни необходимо заработать определенное количество пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года минимальная сумма требуемого индивидуального пенсионного коэффициента составляет 6,6. Также как и в случае с минимальным страховым стажем минимальная сумма индивидуального пенсионного коэффициента будет постепенно увеличиваться, и в 2025 году уже будет равна 30.
- Как можно заработать необходимое минимальное количество коэффициентов для назначения пенсии?
С 1 января 2015 года минимальная сумма требуемого для установления страховой пенсии индивидуального пенсионного коэффициента будет постепенно увеличиваться с 6,6 в 2015-м до необходимых 30-ти в 2025 году. На количество заработанных пенсионных коэффициентов, в первую очередь, влияет размер официальной заработной платы. Соответственно, чем она выше, тем больше пенсионных коэффициентов можно заработать, и будет выше размер пенсии. Если же работодатель, например, выплачивает часть зарплаты в «конверте», то она не отразится на размере будущей пенсии, так как количество сформированных пенсионных коэффициентов будет меньше. Также на количество пенсионных коэффициентов влияет и длительность страхового стажа. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных коэффициентов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.
- Министерство финансов РФ предлагает не индексировать материнский капитал в 2016 году. Как вы думаете, повлияет ли это на выдачу материнского капитала? Есть ли какие-то новые правила выдачи материнского капитала?
Программа поддержки семей, имеющих детей, средствами материнского (семейного) капитала «работает» в стране с 2007 года. За это время владельцами сертификатов на материнский капитал стали более 6 миллионов россиян. В Новосибирской области обладателями сертификата на материнский капитал стали уже более 120 тысяч семей. Материнский капитал за этот период, действительно, неоднократно индексировался. Если в 2007 году его размер составлял 250 тысяч рублей, то сегодня размер материнского капитала 453 тысячи 26 рублей. Таким образом, за 8 лет он вырос более чем на 203 тысячи рублей. Сегодня сумма в 453 тысячи рублей достаточно значительна. Особенно для молодых семей. Если не вести речь о мегаполисе, то в сельской местности эта сумма может послужить солидной основой для приобретения или строительства своего жилья. Да и в городе многие семьи используют средства капитала, например, на уплату жилищных, в том числе и ипотечных кредитов. Поэтому, даже если в следующем году сумма материнского капитала не изменится, на мой взгляд, по-прежнему эффективность этих средств для российский семей будет высока.
Законодательство о материнском капитале постоянно совершенствуется в интересах граждан. Так в текущем году принят Федеральный закон, согласно которому теперь средства материнского (семейного) капитала можно направлять на уплату первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, не дожидаясь, когда ребенку, в связи с появлением которого возникло такое право, исполнится три года. Напомню, что раньше использовать средства материнского капитала до достижения ребенком 3-х летнего возраста, можно было только на погашение основного долга и процентов по жилищному, в том числе и ипотечному, кредиту (займу). Улучшение жилищных условий сегодня, по-прежнему, самое востребованное направление средств МСК: 92% новосибирских семей, которые распорядились средствами капитала, направили их на улучшение жилищных условий. Напомню, что материнский капитал можно направить также на образование детей или пенсию мамы.
Органы ПФР выдают сертификаты, принимают заявления на распоряжение и перечисляют средства в сроки, установленные законодательством. Прошу обратить внимание, что средства капитала не обналичиваются, а перечисляются безналичным расчетом. Однако в текущем году руководством страны было принято решение о возможности для владельцев сертификатов получить единовременную выплату из средств капитала в размере 20 тысяч рублей на повседневные нужды семьи. Эта мера была принята, как антикризисная и среди новосибирцев стала достаточно популярна. За 5 месяцев уже около 30 тысяч заявлений о предоставлении единовременной выплаты из средств материнского капитала поступило в органы ПФР Новосибирской области. Подать заявление на получение единовременной выплаты можно до 31 марта 2016 года (включительно).
- Государственный долг Новосибирской области превысил 43 миллиардов рублей. Как вы думаете, повлияет ли это на социально-экономическое развитие региона?
Любые кредитные или долговые обязательства влекут за собой определенные расходы, связанные с «обслуживанием», и являющиеся по сути «непрофильными» (дополнительными) затратами, и соответствующие финансовые действия. Такие операции всегда тщательно планируются, чтобы не нарушить финансовый баланс региона и уж, конечно же, не затронуть социально-экономические интересы граждан. Так что некоторое увеличение госдолга окажет определенное влияние на финансовую политику региона, но в целом интересов и прав новосибирцев это не особенно коснется.
- По данным интернет-портала НГС.Работа, 39% новосибирцев получают «серую» зарплату. Как официальная или неофициальная заработная плата может повлиять на формирование суммы ежемесячной пенсии?
Нелегальная занятость и использование серых зарплатных схем на сегодняшний день одна из самых злободневных проблем, в решении которой заинтересованы многие: и государственные органы, и сами граждане. «Урезанная» пенсия ждет в будущем тех, кто соглашается получать зарплату в конверте. С 1 января 2015 года вступил в силу новый порядок формирования пенсионных прав. Пенсия будет рассчитываться по новой формуле, где особую роль приобретает трудовой стаж гражданина и размер его заработной платы. Причем речь идет только об официальной - «белой» заработной плате. Зарплата в «конверте» не найдет отражения в будущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффициентов.
Теперь каждый год работы россиян оценивается годовым пенсионным коэффициентом. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (на 2015 год она составляет 711 тысяч рублей) по тарифу 16%, умноженное на 10. Таким образом, вывод очевиден: чем выше заработная плата, выплаченная официально, а не в конверте, тем выше годовой пенсионный коэффициент, а значит, и размер будущей пенсии, так как индивидуальный пенсионный коэффициент складывается из суммы годовых пенсионных коэффициентов. И здесь работник, как никто другой заинтересован в том, чтобы его работодатель добросовестно исполнял Закон по уплате страховых взносов, чтобы все взносы своевременно и в полном объеме «легли» на его пенсионный счет в ПФР. Как должны быть заинтересованы в этом работодатели новосибирцев, в зону социальной ответственности которых входит в том числе и пенсионное будущее их работников.
- Ваши советы читателям
Я рекомендую новосибирцам очень серьезно относиться к вопросу трудовых отношений и «взаимоотношений» со своими работодателями. Чтите не только Уголовный кодекс, но и все российское законодательство, выстраивая свои трудовые отношения строго в рамках Закона. Только в этом случаи Ваши социальные права будет гарантированы и финансово обеспечены.
