Региональная конкурсная комиссия в рамках конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» определила победителей регионального этапа конкурса, назвав 16 лучших работодателей.
Всероссийский конкурс «Лучший страхователь 2010 года по обязательному пенсионному страхованию» близится к своему завершению. Региональная конкурсная комиссия определила победителей регионального этапа конкурса. Ими стали 16 предприятий и организаций (по 4 в каждой номинации).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» стали:
-
Новосибирский электродный завод;
-
НАПО им. Чкалова;
-
Новосибирский завод химконцентратов (НЗХК);
-
Горновский завод спецжелезобетона (Тогучинский район).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» стали:
-
Новосибирский энергомашиностроительный завод «Тайра»;
-
филиал ОАО банк «Уралсиб» в г. Новосибирске;
-
ЗАО СХП «Ильинское» (Доволенский район);
-
ПСХК «Колхоз Мичурина» (Чистоозерный).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек» стали:
-
ОАО «Здвинский лесхоз»;
-
СХПК «Заря» (Черепановский район);
-
ЗАО «Каргатский райтоп»;
-
ООО «Сервис Барабы» (Барабинский район).
Победителями в номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий наемных работников», стали:
-
Бакланов Сергей Николаевич (Краснозерский район);
-
Сапкевич Дмитрий Валерьевич (Октябрьский район);
-
Марченко Константин Петрович (Калининский район);
-
Ковалева Наталья Федоровна (Дзержинский район).
Все вышеуказанные страхователи стали победителями без распределения мест в номинациях.
Какие же критерии отбора учитывались региональной комиссией при отборе победителей? Чтобы стать победителем в данном конкурсе необходимо было не только своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, не только в установленные сроки и без ошибок представлять все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета. Немаловажную роль играло отсутствие жалоб застрахованных лиц – работников предприятий на условия труда и на соблюдение норм законодательства. Средняя заработная плата на предприятиях-победителях выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в субъекте РФ, что свидетельствует о высокой социальной ответственности работодателя перед своими работниками. Еще одним условием, на которое конкурсная комиссия обращала особое внимание, стал способ предоставления информации в ПФР участниками конкурса. Все предприятия-победители представляют информацию в органы ПФР с ЭЦП по электронным каналам связи, то есть бесконтактным способом. За этим способом передачи информации не только будущее: это уже насущная задача, веление сегодняшнего времени, чтобы ускорить процесс сбора информации и её обработки. Напомним, что с 1 января 2011 года информацию в электронном виде в органы ПФР должны представлять в обязательном порядке все страхователи, число работников которых составляет более 50 человек.
Кстати, следует отметить, что если работодатель заботится о настоящем и будущем своих работников, то и работники таких предприятий и организаций не «стоят в стороне» от своего пенсионного будущего: многие сотрудники предприятий, ставших победителями регионального этапа конкурса, являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии, перечисляя в счет своей будущей пенсии дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Всего в конкурсе приняли участие более 100 предприятий и организаций Новосибирской области, однако число добросовестных страхователей, ответственно исполняющих законодательство и заботящихся о пенсионном будущем своих работников, в области превышает «отборную сотню». Об этом свидетельствуют уровень собираемости страховых взносов и качество представляемых отчетов. Ну, а «отстающим» есть на кого ориентироваться и принять участие в конкурсе в следующем году, если конкурс станет ежегодным!
Окончательные итоги конкурса будут подведены Пенсионным фондом РФ в мае текущего года, после чего и состоится торжественное «чествование» победителей и награждение дипломами.