В пресс-центре ГТРК состоялась конференция по поводу применения трудовых книжек в РФ.
Тема об использовании в нашей повседневной жизни трудовых книжек в последнее время очень широко обсуждается. Насколько необходимо применение этого документа при оформлении трудовых отношений между работником и работодателем? как без трудовой книжки разрешать трудовые споры? можно ли без неё назначить пенсию? На эти и другие вопросы постарались журналистам дать ответы участники конференции.
«Трудовая книжка и трудовой договор на сегодняшний день, - отметила заместитель начальника отдела государственной инспекции труда Новосибирской области Светлана Николаевна Папета, - два основных документа, подтверждающих трудовой стаж гражданина. Однако в отличие от трудового договора, который регламентирует отношения между работником и работодателем, трудовая книжка исполняет скорее административную функцию».
Наибольший интерес участников конференции вызвал вопрос, можно ли установить пенсию без применения трудовой книжки? «В соответствии с действующим законодательством, - разъяснила заместитель управляющего ОПФР по Новосибирской области Людмила Алексеевна Якушенко, - на сегодняшний день при установлении пенсий стаж за периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений персонифицированного учета. Напомню, что на каждого гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования, открыт в Пенсионном фонде индивидуальный лицевой счет, который содержит сведения о застрахованном лице, в том числе о стаже и о страховых взносах, уплаченных в рамках обязательного пенсионного страхования. Данная информация на лицевые счета застрахованных лиц попадает от работодателей в соответствии с порядком, определенным законодательством РФ. Индивидуальный лицевой счет – это электронный документ, своего рода «хранилище» пенсионных прав застрахованного лица». В Новосибирской области система персонифицированного учета пенсионных прав граждан развивается с 1997 года, поэтому опыт накоплен уже немалый. Только за 2010 год из 58 тысяч назначенных специалистами органов ПФР пенсий, 46 тысяч назначены по данным персонифицированного учета. А как же быть со сведениями о стаже новосибирцев до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования? «В этом направлении,- объяснила Людмила Алексеевна, - Пенсионным фондом проводится широкая работа по оценке пенсионных прав граждан до регистрации в системе ОПС. Сведения о стаже за период до 1 января 2002 года были представлены в органы ПФР работодателями или застрахованными лицами. В нашей области таких сведений представлено на 890 тысяч застрахованных лиц. Эти сведения, преобразованные в расчетный пенсионный капитал, также «ложатся» на лицевой счет застрахованного лица».
В завершение дискуссии все участники конференции сошлись во мнении, что такой шаг, как отмена трудовой книжки требует серьезного подхода и внесения изменений в законодательную базу страны, что требует определенного времени, однако никак не отразится ни на реализации трудовых прав граждан, ни на их пенсионных правах. «Хотелось бы заверить новосибирцев, - подчеркнула Якушенко Л.А., - что Пенсионный фонд назначает и будет продолжать назначать пенсии в соответствии с законодательством в установленные сроки, основываясь на современных методах учета информации».
