Региональная конкурсная комиссия в рамках конкурса «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию» определила победителей регионального этапа конкурса, назвав 16 лучших работодателей Новосибирской области по итогам прошлого года.
Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» впервые Пенсионным фондом РФ был проведен в прошлом году, когда в стране были определены самые ответственные страхователи по итогам 2010 года. В прошлом году в конкурсе приняли участие чуть более 100 предприятий и организаций Новосибирской области. Конкурс вызвал значительный интерес у страхователей региона, так что в конкурсе «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию» приняли участие уже 194 претендента. Региональная конкурсная комиссия определила победителей регионального этапа конкурса. Ими стали 16 предприятий и организаций (по 4 в каждой номинации).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» стали:
- Федеральное унитарное государственное предприятие производственное объединение «Север»;
- ОАО «Гипросвязь-4»;
- Федеральное государственное бюджетное учреждение науки институт ядерной физики им. Г.И. Будкера Сибирского отделения РАН;
- ЗАО Племзавод «Ирмень» (Ордынский район).
В номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек»:
- ЗАО Усть-Изесское (Венгеровский район);
- ЗАО «Газпромнефть-Аэро Новосибирск» (г. Обь);
- Сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз «Колос» (Татарский район);
- ОАО Камнереченский щебеночный завод - филиал ОАО «ПНК» (Тогучинский район).
В номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек»:
- ЗАО «Группа компаний «Сибирский стандарт» (г. Бердск);
- МУП Доволенское АТП (Доволенский район);
- ООО «Дорожник» (Баганский район);
- ОАО «Чистоозерный плодопитомник» (Чистоозерный район).
Также и в номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий наемных работников», выбрали 4-х победителей регионального этапа конкурса.
Требования к конкурсантам, как и в прошлом году, были достаточно высоки: победителями могли стать только самые ответственные и добросовестные страхователи, информацию о которых в региональную конкурсную комиссию представляли территориальные управления ПФР.
Для победы в конкурсе страхователям необходимо было не только своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и не иметь задолженности, не только в установленные сроки и без ошибок представлять все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, но и соблюсти ещё ряд условий. Немаловажную роль играло отсутствие жалоб застрахованных лиц – работников предприятий на условия труда и на соблюдение норм законодательства, а также способ представления отчетности в ПФР: все предприятия-победители представляют информацию в органы ПФР по электронным каналам связи, то есть бесконтактным способом, что не только увеличивает сроки прохождения информации, но и снижает «трудозатраты» обеих сторон. За этим способом передачи информации не только будущее: это уже насущная задача, веление сегодняшнего времени, чтобы ускорить процесс сбора информации и её обработки. Напомним, что с 1 января 2011 года информацию в электронном виде в органы ПФР должны представлять в обязательном порядке все страхователи, число работников которых составляет более 50 человек. Кстати, в Новосибирской области уже 53% страхователей представляют информацию в ПФР «бесконтактным» способом.
Важное значение члены конкурсной комиссии при выборе победителей придавали и такому показателю, как средняя заработная плата. На всех предприятиях-победителях она не только значительно выше минимального уровня заработной платы, установленного в РФ, но и суммы прожиточного минимума трудоспособного населения, утвержденного в субъекте РФ, что свидетельствует о высокой социальной ответственности работодателя перед своими работниками.
Следует отметить, что вслед за проявлением социальной ответственности руководителей предприятий и организаций, в том числе перед пенсионным будущим своих работников, сами работники используют предоставленную государством возможность повлиять на размер своей будущей пенсии: многие сотрудники предприятий, ставших победителями регионального этапа конкурса, являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии, перечисляя в счет своей будущей пенсии дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
В конкурсе приняли участие около 200 предприятий и организаций Новосибирской области, однако число добросовестных страхователей, в целом ответственно исполняющих законодательство и заботящихся о пенсионном будущем своих работников, в области превышает это количество. Об этом свидетельствуют уровень собираемости страховых взносов в регионе и качество представляемых отчетов. Ну, а «отстающим» есть на кого «равняться», чтобы принять участие в конкурсе в следующем году!
Окончательные итоги конкурса будут подведены Пенсионным фондом РФ в мае текущего года, после чего и состоится торжественное «чествование» победителей.
