Новосибирские журналисты приняли участие в селекторной пресс-конференции с заместителем министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудовым и Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым, посвященной стратегии развития пенсионной системы на ближайшие 20 лет.
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации и была представлена для широкого обсуждения 3 октября заместителем министра труда и социальной защиты РФ Пудовым А.Н. и Председателем Правления ПФР Дроздовым российским журналистам на пресс-конференции.
Перед началом конференции новосибирские журналисты, ставшие участниками пресс-конференции благодаря тому, что конференция проводилась в режиме видеосвязи с Москвой, задали управляющему ОПФР по Новосибирской области Александру Григорьевичу Терепе вопрос, а так ли уж необходимо реформирование действующей пенсионной системы сегодня, если государство справляется со всеми своими социальными обязательствами перед гражданами.
«Готовящиеся изменения действующей пенсионной системы не являются кардинальной ломкой, - подчеркнул Александр Григорьевич, - это лишь корректировка и совершенствование действующей модели в соответствии с меняющими экономическими, демографическими и социальными условиями в стране. Пенсионная система по-прежнему останется страховой и сохранит те принципы, которые позволили за последние 10 лет достигнуть значительных результатов, расширив при этом «поле» для принятия самостоятельных решений самого застрахованного лица в вопросе своего пенсионного будущего».
С ответа на этот же вопрос начал пресс-конференцию Андрей Николаевич Пудов – замминистра труда и социальной защиты РФ: «Несмотря на довольно значительные достижения действующей пенсионной системы, к числу которых можно отнести увеличение размера пенсий за последние 10 лет почти в 3 раза, рост коэффициента замещения пенсией средних размеров заработной платы в стране, остался ряд вопросов, на решение которых и направлена предлагаемая министерством и Пенсионным фондом России стратегия развития пенсионной системы. В соответствии со Стратегией, основными задачами реформирования пенсионной системы являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения при долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы».
Предлагаемые меры должны обеспечить:
- 40%-ный коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости (при нормативном страховом стаже и средней заработной плате) и приемлемый уровень пенсий для среднего класса за счет участия застрахованных лиц в корпоративных и частных пенсионных системах;
- реализацию минимальных гарантий не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
- адекватный уровень страховой нагрузки на работодателей с тарифом, единым для всех категорий страхователей;
- повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы, в том числе и за счет стимулирования работников к уплате дополнительных страховых взносов в накопительную составляющую с учетом уровня их дохода и возраста.
Обсуждение предложенной стратегии развития пенсионной системы продлится до декабря текущего года. Познакомиться с её основными положениями можно на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ (www.rosmintrud.ru).
