В Отделении ПФР по Новосибирской области началась аттестация сотрудников, оценивающая их профессиональные знания и навыки.
Аттестация специалистов проводится пенсионными органами всей страны ежегодно, каждый сотрудник Пенсионного фонда проходит такую профессиональную «проверку» раз в четыре года. Основными задачами аттестации являются не только повышение эффективности деятельности органов ПФР и определение уровня профессиональной подготовки кадров, но и развитие инициативы, деловой активности работников, стимулирование более ответственного подхода к результатам работы. Итоги аттестации учитываются при формировании кадрового резерва и при планировании графиков обучения специалистов с целью повышения их квалификации.
Аттестация сотрудников ПФР проходит в два этапа. На первом этапе при помощи специальной компьютерной программы проверяются теоретические знания аттестуемых. Каждому сотруднику необходимо пройти компьютерное тестирование, ответив на вопросы по их профессиональному направлению, проверяются также знание норм Конституции РФ, положений Пенсионного фонда, кодекса профессиональной этики специалиста ПФР и т.д.
Вторым этапом является собеседование с аттестационной комиссией, в состав которой входят управляющий Отделением ПФР и его заместители. В рамках собеседования проверяются не только профессиональные знания сотрудника, но и его деловые и морально-психологические качества.
Первыми аттестацию начали проходить начальники районных управлений ПФР Новосибирска и Новосибирской области, всего же в этом году аттестацию пройдут около 100 сотрудников Отделения ПФР и его территориальных органов.
«Отделение Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области – отметил управляющий ОПФР по Новосибирской области Александр Григорьевич Терепа, -придает организации своего кадрового состава, уровню профессионализма специалистов большое значение, ведь вся огромная работа, которая проводится органами ПФР в целом, и то общественное мнение, которое складывается о деятельности Пенсионного фонда, зависит от персонального вклада каждого сотрудника».
