Ежегодная аттестация сотрудников Отделения ПФР по Новосибирской области призвана оценить не только их профессиональные знания, но и оценить деловые и морально-психологические качества, столь важные для работы с нашими клиентами.
В Отделении Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области проходит ежегодная аттестация его специалистов. В течение всего времени проводятся различные мероприятия – это и обучающие семинары, видеоконференции, лекции, направленные на повышение уровня профессионализма и подготовки кадрового состава. А затем, каждый сотрудник раз в четыре года аттестуется. Аттестация является важным звеном нашей работы, она определяет уровень профессиональной подготовки сотрудников, развивает их деловую активность и инициативность, и как следствие повышает эффективность деятельности органов ПФР. Итоги аттестации учитываются при формировании кадрового резерва и при планировании графиков обучения специалистов с целью повышения их квалификации.
Аттестация сотрудников ПФР включает в себя два этапа. На первом этапе аттестуемые проходят компьютерное тестирование по специальной программе. Каждый сотрудник отвечает на вопросы, касающиеся не только его профессиональной деятельности, но и проверяются знания норм Конституции РФ, положений Пенсионного фонда, кодекса профессиональной этики специалиста ПФР и т.д.
На втором этапе проходит собеседование с аттестационной комиссией, в состав которой входят управляющий Отделением ПФР и его заместители. Здесь упор делается не только на профессиональные знания, но и оцениваются деловые и морально-психологические качества, проходящего аттестацию, так как это тоже имеет огромное значение при работе с клиентами Пенсионного фонда.
В текущем году прошли аттестацию более 80 работников: начальников и главных бухгалтеров территориальных управлений, руководителей и специалистов Отделения. Все аттестуемые соответствуют занимаемым должностям, а некоторые по итогам аттестации включены в установленном порядке в кадровый резерв на вышестоящие должности.
