Среди новосибирских страхователей много достойных претендентов на победу во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Отбор кандидатов начнется по итогам отчетной компании по уплате страховых взносов в бюджет ПФР за 2014 год.
Конкурс «Лучший страхователь» был объявлен Пенсионным фондом РФ в начале осени текущего года. Напоминаем, что это Всероссийский конкурс, который в 2015 году будет подводить свои итоги уже пятый год подряд. За это время 64 новосибирских страхователя вошли в число его победителей, причем среди них есть как крупные предприятия с численностью более 500 человек, так и небольшие до 100 человек, а также индивидуальные предприниматели.
Как показывает действительность в нашем регионе много добросовестных предприятий, которые достойны высокой оценки в самых различных конкурсах. Так на днях в Новосибирске были награждены 46 предприятий победителей ежегодного конкурса «Новосибирская марка», в том числе и предприятие с сорокалетней историей «Сибиар», которое становилось победителем конкурса ПФР «Лучший страхователь» по итогам 2013 года. Развивая отечественный бизнес, многие предприятия-номинанты «Новосибирской марки» являются ответственными плательщиками в Пенсионный фонд и заботятся о пенсионном будущем своих работников, а значит, могут претендовать на победу и во всероссийском конкурсе «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию – 2014», как и ещё целый ряд работодателей региона.
Напоминаем, что участником данного престижного конкурса, проводимого ПФР с 2010 года, может стать любой плательщик страховых взносов в Пенсионный фонд. Для этого необходимо, прежде всего, вовремя и в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также безошибочно представлять всю отчетность в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи по персонифицированному учету и уплате взносов. Помимо этого учитываются и такие параметры, как 100-процентная регистрация своих работников в системе обязательного пенсионного страхования и отсутствие зафиксированных жалоб работников на нарушение трудового и пенсионного законодательства. Обращаем внимание, что предприятия, использующие «серые» зарплатные схемы, не смогут стать участниками данного конкурса.
Дополнительным плюсом может стать участие работодателя третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсий: присоединиться к ней в таком качестве страхователь может в любой момент.
Сначала отбор претендентов на участие в конкурсе проводится территориальными управлениями ПФР по итогам годовой отчетности в Пенсионный фонд России. Списки кандидатов будут направлены в региональную конкурсную комиссию, которая в апреле будущего года и определит тех, кто будет представлять регион на Всероссийском уровне. Окончательно имена победителей будут названы в мае 2015 года.
