Для «новоиспеченных» работников все сведения о трудовой деятельности будут вестись только в форме ЭТК – в электронном виде.
В соответствии с действующим законодательством у тех граждан, которые в текущем году впервые устраиваются на работу, все сведения о трудовой деятельности будут вестись уже только в электронном виде – без оформления бумажной трудовой книжки.
При этом граждане, которые в прошлом году подали заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, могут в дальнейшем пересмотреть свое решение и подать своему работодателю новое письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
При ведении трудовой книжки в электронном формате бумажную работник получает на руки и должен ее хранить, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитывались в бумажной трудовой книжке (места и периоды работы, должность, квалификация, даты приема, увольнения, перевода и т.д.). При этом сведения о трудовой деятельности благодаря электронной трудовой книжке практически всегда «под рукой». Их можно получить через Личный кабинет на сайте ПФР, портал госуслуг, а также бумажную «версию» через МФЦ в режиме онлайн и в клиентской службе ПФР.
