Завершился первый этап конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», проводимого Пенсионным фондом РФ.
Конкурс для страхователей (работодателей) проводится Пенсионным фондом впервые. На первом конкурсном этапе территориальные органы ПФР по итогам 2010 года определяют претендентов на звание «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» и направляют информацию о них в региональную конкурсную комиссию. При этом претенденты среди работодателей выбираются по четырем категориям: с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Критериями отбора лучших страхователей являются полнота и своевременность перечисления страховых взносов, безошибочное представление сведений персонифицированного учета для назначения и перерасчета пенсий сотрудников, а также отчетов в ПФР. Не должно быть и жалоб работников на своего работодателя.
Территориальные управления ПФР Новосибирской области представили на конкурс более 100 претендентов на право называться лучшим страхователем. В их число входят и крупные предприятия, такие как «Энергопром», племзавод «Ирмень», НАПО им. В. П. Чкалова, НПО «Элсиб», НЗХК, аэропорт «Толмачево», Горновский завод спецжелезобетона, число сотрудников которых выше полутора тысяч человек, и предприятия, численность работников которых не так велика, но они в полной мере соответствуют всем конкурсным требованиям.
На втором этапе конкурса, комиссия, в состав которой входят представители Отделения ПФР и Правительства Новосибирской области, определит четырех работодателей, которые будут признаны лучшими страхователями региона и награждены почетными дипломами ПФР. Именно эти работодатели примут участие в третьем, финальном, этапе конкурса, где и определится лучший страхователь страны. Итоги всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2010 года по обязательному пенсионному страхованию» будут подведены в мае.
Конкурс страхователей призван подчеркнуть социальную значимость уплаты взносов на пенсионное страхование, ведь платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия их сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.