В соответствии с действующим законодательством получатели пенсий обязаны безотлагательно извещать органы ПФР о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Однако не все пенсионеры относятся к этой норме закона добросовестно: только за 6 месяцев текущего года территориальными органами ПФР по Новосибирской области выявлено почти полторы тысячи случаев непредставления (несвоевременного представления) в органы ПФР информации, влияющей как на размер пенсии (социальной выплаты), так и на сам факт их получения.
Что влечет за собой несоблюдение данной нормы закона? Это далеко не праздный вопрос. Специалисты органов ПФР нередко сталкиваются с ситуациями, когда получатели пенсий и других выплат по рассеянности, в силу каких-то обстоятельств или иных побуждений не ставят (или делают это несвоевременно) в известность пенсионные службы о тех или других изменениях в своей жизни, напрямую влияющих на получение пенсии (социальной выплаты).
«Мы понимаем, - подчеркивает начальник управления организации назначения и выплаты пенсии Вера Васильевна Мироненко, - что многие из пенсионеров делают это не по злому умыслу, однако, как говорится, незнание закона не освобождает от ответственности. Пенсионным законодательством предусмотрен ряд выплат, которые производятся только при определенных условиях. Например, право на компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином имеют только неработающие трудоспособные граждане, осуществляющие уход. Если же изменились жизненные обстоятельства и человек устроился на работу, то ему прекращается осуществление данной выплаты, так как она является компенсацией за невозможность трудиться в связи с осуществлением ухода. При непредставлении такого рода сведений в органы ПФР (или несвоевременном их предоставлении) виновные лица обязаны возместить Пенсионному фонду РФ ущерб в порядке, установленном законодательством».
Какие же категории получателей пенсий и других социальных выплат должны представлять информацию самостоятельно в обязательном порядке в органы ПФР:
-
получатели досрочной трудовой пенсии по старости, назначенной безработному по предложению службы занятости, при трудоустройстве;
-
получатели социальной пенсии, установленной гражданам при достижении мужчинами 65 лет, женщинами 60 лет, при поступлении на работу;
-
студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов и получающие пенсию по случаю потери кормильца, в случае прекращения обучения или перевода на заочную форму обучения;
-
родители указанных студентов при получении повышенного размера пенсии с учетом нахождения на их иждивении детей-студентов;
-
получатели трудовой пенсии по случаю потери кормильца в связи с уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, в случае трудоустройства;
-
получатели пенсии за выслугу лет из числа федеральных государственных гражданских служащих при поступлении на государственные должности федеральной службы или государственной службы субъекта Российской Федерации;
-
получатели федеральной социальной доплаты к пенсии, установленной неработающим пенсионерам, материальный доход которых ниже прожиточного минимума пенсионера, в случае поступления на работу;
-
получатели компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, если изменился их статус (они стали нетрудоспособными), а также в случае прекращения ухода или поступления на работу;
-
получатели дополнительного социального обеспечения, установленного членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, при поступлении на работу в должности, дающей право на назначение указанной доплаты;
-
получатели дополнительного ежемесячного материального обеспечения, установленного за выдающиеся достижения или особые заслуги перед Российской Федерацией, в случае трудоустройства;
-
получатели дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения за осуществление деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации при выполнении работы или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в том числе по договорам гражданско-правового характера;
-
получатели дополнительного социального обеспечения за работу в организациях угольной промышленности при поступлении на работу, дающую право на доплату к пенсии;
-
получатели пенсий и иных выплат в случае выезда на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации.
