Отделение ПФР по Новосибирской области приняло участие в пресс-конференции, посвященной вопросам безработицы граждан пожилого возраста в Новосибирской области, а также мерам, предусмотренным законодательством по решению данной проблемы.
Трудно ли гражданам предпенсионного возраста устроиться на работу, какие в области (и в стране в целом) работают программы по поддержке граждан, попавших в такую жизненную ситуацию, меняется ли картина на рынке труда? На эти и другие вопросы ответили участники пресс-конференции, состоявшейся в пресс-центре ГТРК.
Не редкой сегодня является ситуация, когда ликвидируются предприятия и организации, а люди, трудившиеся в них, попадают под сокращение. Часть находит работу в скором времени, а часть – идут вставать на учет в службу занятости. И в основном – это люди старшего поколения, но ещё не достигшие пенсионного возраста. Находясь на учете в службе занятости, их не всегда удается устроить на работу. Для таких граждан пенсионное законодательство предусматривает возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста (но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста). Такая возможность может быть реализована по предложению органов службы занятости.
«Обращение в «кризисные годы», когда устроиться на работу было сложнее - отметила директор ГКУ НСО Н.А. Цветкова, - увеличилось почти в 2 раза (с 2700 в 2008 году до 4000 в 2009-м). Сейчас обращений стало меньше: изменилась ситуация на рынке труда, и досрочный выход на пенсию по рекомендации службы занятости – это «крайний» вариант решения вопроса».
И действительно, на сегодняшний день в Новосибирской области лишь 970 человек являются получателями такой пенсии, в то время как год назад эта цифра была в 2 раза больше.
«Данное право, - сообщила заместитель управляющего ОПФР по Новосибирской области Л.А. Якушенко, - реализуется при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. В этом случае служба занятости может выдать предложение на установление трудовой пенсии по старости, с которым и следует обратиться в органы ПФР».
Пенсия по предложению службы занятости может быть назначена на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости. Переход осуществляется на основании заявления, которое должно быть подано в пенсионные органы до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Согласно этому заявлению будет установлена трудовая пенсия по старости. При этом размер пенсии определяется вновь.
«Важной особенностью выплаты пенсии, установленной безработным гражданам, - подчеркнула Людмила Алексеевна Якушенко, - является то, что ее выплата прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства получатель такого вида пенсии обязательно должен сообщить в органы ПФР, чтобы не произошло переплат, которые придется взыскивать с получателя».
В завершении пресс-конференции её участники дали важный совет новосибирцам: попав в сложную ситуацию, нужно обращаться за помощью, в том числе и в государственные органы, ведь в нашей стране достаточно законных «инструментов» для поддержания граждан, нуждающихся в помощи и поддержке.
