В Отделении ПФР по Новосибирской области состоялось награждение победителей конкурса «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию».
В целях укрепления партнёрства и поощрения страхователей, которые в полном объёме и в срок уплачивают страховые взносы, представляют индивидуальные сведения и в целом добросовестно исполняют «пенсионное» законодательство Пенсионный фонд России разработал конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» впервые был объявлен в 2010 году.
Учитывая положительные итоги и опыт конкурса 2010 года, Пенсионный фонд России объявил о проведении конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» и по итогам 2011 года.
Победителей конкурса "Лучший страхователь года" определяли по четырем номинациям (по 4 победителя в каждой), в зависимости от численности работников: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В прошлом году в конкурсе приняли участие чуть более 100 предприятий и организаций Новосибирской области. Правительство Новосибирской области и представители бизнеса поддержали идею проведения такого конкурса. Конкурс также вызвал интерес и у страхователей региона, т.к. победа в конкурсе является несомненным плюсом к репутации организации (предприятия), являясь явным доказательством ответственного отношения работодателя к исполнению законодательства и к своим сотрудникам. Так что в конкурсе «Лучший страхователь 2011 года» приняли участие уже 194 претендента. Из них Региональная конкурсная комиссия и определила победителей регионального этапа конкурса.
«Из почти 100 тысяч страхователей Новосибирской области, - отметил министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области И.В. Шмидт, - выбрали самых ответственных и добросовестных в вопросах пенсионного страхования. Это, конечно, немалая честь для предприятий и индивидуальных предпринимателей. Но и мы в свою очередь хотели бы сказать слова благодарности победителям конкурса за высокую социальную ответственность перед будущим своих работников, в которое вы немало «вкладываете» уже сегодня!»
Для победы в конкурсе страхователям необходимо было своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и не иметь задолженности, в установленные сроки и без ошибок представлять все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, а также соблюсти ещё целый ряд немаловажных условий, среди которых значительное место отводилось уровню заработной платы на предприятии. На всех предприятиях-победителях она не только значительно выше минимального уровня заработной платы, установленного в РФ, но и суммы прожиточного минимума трудоспособного населения, утвержденного в субъекте РФ, что свидетельствует о высокой социальной ответственности работодателя перед своими работниками.
Региональная конкурсная комиссия, сделав свой выбор, представила информацию по претендентам в Пенсионный фонд РФ, который уже и подвел окончательные итоги Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию», утвердив Список победителей распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №131р от 15.05.2012г.
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» стали:
- Федеральное унитарное государственное предприятие производственное объединение «Север»;
- ОАО «Гипросвязь-4» - «Сибирский институт по изысканиям и проектированию сооружений связи»;
- Федеральное государственное бюджетное учреждение науки институт ядерной физики им. Г.И. Будкера Сибирского отделения РАН;
- ЗАО Племзавод «Ирмень» (Ордынский район).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» стали:
- ЗАО Усть-Изесское (Венгеровский район);
- ЗАО «Газпромнефть-Аэро Новосибирск» (г. Обь);
- Сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз «Колос» (Татарский район);
- ОАО Камнереченский щебеночный завод - филиал ОАО «ПНК» (Тогучинский район).
Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек» стали:
- ЗАО «Группа компаний «Сибирский стандарт» (г. Бердск);
- МУП Доволенское АТП (Доволенский район);
- ООО «Дорожник» (Баганский район);
- ОАО «Чистоозерный плодопитомник» (Чистоозерный район).
Также и в номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий наемных работников», выбрали 4-х победителей регионального этапа конкурса.
Награждение ряда предприятий, работающих в дальних районах нашей «необъятной» области, прошло в режиме «телемоста». В столь торжественном для района событии приняли участие главы районных администраций, вручившие Дипломы руководителям предприятий-победителей, а остальные участники церемонии награждения присоединились своими аплодисментами, звучавшими из зала. Вот так, используя современные возможности средств связи, в церемонии награждения победителей конкурса приняли участие все без исключения победители, даже те, кто находился за сотни километров от сибирской столицы.
Руководством Отделения ПФР совместно с Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области принято также решение ряд предприятий отметить благодарственными письмами «за добросовестное исполнение законодательства по обязательному пенсионному страхованию и высокий уровень социальной ответственности». В их число вошли:
- ЗАО Птицефабрика «Октябрьская» (Новосибирский район);
- ЗАО «Бердский строительный трест» (г. Бердск);
- «Новосибирская ГЭС» - Филиал открытого акционерного общества «Федеральная гидрогенерирующая компания — Русгидро» (Советский район).
Благодарственные письма вручил министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области И.В. Шмидт.
«Мы уверены, - заметил И.В.Шмидт, завершая церемонию награждения, - что в следующем году на награждении к нам присоединится ещё большее число участников, а проведение конкурсов, поощряющих добросовестных и ответственных страхователей, станет доброй традицией».
