В Отделении ПФР по Новосибирской области проведено заседание комиссии по работе с недоимкой, на котором присутствовали страхователи – должники по уплате страховых взносов.
Ежемесячная уплата страховых взносов в полном объеме – законодательно закрепленная обязанность плательщика страховых взносов. От степени добросовестности исполнения этих обязательств зависят пенсии как нынешних, так и будущих пенсионеров. Таких плательщиков в Новосибирской области немало: недавно мы чествовали победителей конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».
Однако, к сожалению, не все плательщики Новосибирской области демонстрируют высокую платежную дисциплину, поэтому работе с «должниками» с целью погашения задолженности уделяется в ОПФР по Новосибирской области особое внимание.
На очередном заседании комиссии по работе с недоимкой рассматривалась сложившаяся в регионе ситуация по погашению задолженности. Несмотря на достаточно высокие показатели по поступлению страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, администрирование которых находится в компетенции органов ПФР с 01.01.2010 года (с начала года поступило уже более 25 млрд. рублей страховых взносов), задолженность по страховым взносам составляет около 3% от начисленных страховых взносов. Наибольшую долю в структуре всей задолженности Новосибирской области составляет задолженность промышленных предприятий, строительства и транспорта.
По сравнению с объемом поступающих страховых взносов доля задолженности вроде бы и невелика, но ведь это будущие пенсии новосибирцев, их нереализованные пенсионные права. Поэтому специалисты органов ПФР предпринимают весь комплекс мер воздействия на должников, предусмотренный законодательством. Благодаря принимаемым мерам за 2012 год удалось взыскать с должников около 500 миллионов рублей.
Отделение ПФР призывает руководителей предприятий осознать социальную значимость уплаты страховых взносов, принять верное решение и ликвидировать задолженность в Пенсионный фонд, обеспечив пенсионное будущее своих работников.
