Пять с половиной миллионной рублей перечислили новосибирские работодатели на «пенсионные» счета своих работников, выступив третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсий.
Помимо того, что уже 215 тысяч жителей Новосибирской области подали заявления о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий, 79 руководителей предприятий города и области решили поддержать финансово заботу своих работников о будущей пенсии. Помимо перечисления страховых взносов в рамках обязательного пенсионного страхования за 3 года ими перечислено на «пенсионные» счета своих работников 5,5 млн. рублей дополнительных страховых взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Таким образом, эти руководители предприятий и организаций увеличили пенсионные накопления своих сотрудников. В текущем году третьей стороной софинасирования выступают 58 работодателей, они уже перечислили в счет будущих пенсий работников полтора миллиона рублей. Среди столь ответственных «добровольцев» есть и муниципальные учреждения, и производственные предприятия, и банки.
Напомню, что работодатель может выступить «третьей стороной» и по своей инициативе уплачивать дополнительные страховые взносы только для тех своих работников, которые являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии и уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии (хоть самостоятельно через кредитные учреждения, хоть через бухгалтерию предприятия). Кстати, сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от сумм дополнительных страховых взносов, уплаченных в рамках Программы его работником, который, чтобы получить софинансирование своих взносов со стороны государства, должен уплатить не менее 2 тысяч рублей в год.
Участие работодателя третьей стороной в Программе софинансирования пенсии не только повышает «весомость» социального пакета, который он предлагает своим работникам, но и дает ему ряд дополнительных преимуществ. В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Свое решение выступить «третьей стороной» в Программе государственного софинансирования пенсий работодатель может оформить отдельным приказом или включить соответствующие положения в коллективный или типовой трудовой договор.
