В 2012 г. больше чем вдвое выросло число страхователей Новосибирской области, которые выступили третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии, уплачивая дополнительные страховые взносы за своих работников.
Работодатели Новосибирской области стали активнее проявлять заботу о пенсионном будущем своих сотрудников. Об этом свидетельствуют выросшее количество работодателей, которые участвуют в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны. По итогам 2012 года в нашем регионе их число достигло 87, что в 2,3 раза больше, чем в 2011 году (тогда их было 38). Они перечислили на счета своих сотрудников более 3 млн. рублей дополнительных страховых взносов. И пусть число таких активных работодателей пока не слишком велико по сравнению с их общим количеством – важно, что с каждым годом их становится больше. А значит, доверие к Программе софинансирования пенсий растет, поэтому можно надеяться, что в дальнейшем руководителей предприятий и организаций, решивших поддержать своих работников в вопросе формирования их пенсионных накоплений, станет еще больше.
Участие работодателя в Программе софинансирования качестве третьей стороны заключается в уплате на счет своих работников дополнительных страховых взносов (помимо тех, которые он уплачивает в рамках обязательного пенсионного страхования). Уточним, что работодатель может уплачивать дополнительные страховые взносы только за тех своих работников, которые сами вступили в Программу государственного софинансирования пенсии и делают отчисления в счет своей будущей пенсии. Количество жителей Новосибирской области, ставших участниками Программы софинасирования, также растет – на сегодняшний день их уже больше 248 тысяч. Однако напомним, что срок вступления в эту государственную Программу не бесконечен. Он заканчивается 1 октября 2013 года, поэтому у новосибирцев, еще не решивших для себя вопрос об участии в Программе, осталось всего несколько месяцев на раздумье.
Для работодателей напомним, что при участии третьей стороной в Программе софинансирования пенсий они освобождаются от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
