В Отделении ПФР по Новосибирской области определили лучших специалистов по администрированию страховых взносов и персонифицированному учету в территориальных управлениях ПФР.
В Отделении ПФР по Новосибирской области подвели итоги конкурса профессионального мастерства специалистов по администрированию страховых взносов и персонифицированному учету территориальных управлений ПФР региона. Этот конкурс, как и многие другие, был приурочен к 25-летию образования Пенсионного фонда России. Его целью было выявить кадровый потенциал сотрудников ПФР, повысить их профессиональное мастерство и качество работы.
Всего на конкурс поступило 78 заявок. Он проходил в 3 этапа, и с каждым этапом повышался уровень сложности предлагаемых заданий. Члены конкурсной комиссии оценивали профессиональные качества конкурсантов по результатам аттестации, их лекторские способности, брались во внимание оценки работы сотрудника со стороны населения и многое другое. Помимо высокого профессионализма сотрудники должны были показать и другие стороны своей личности. Они должны быть активными, креативными, участвовать в спортивных мероприятиях, общественной жизни коллектива.
В итоге после сложного отбора, так как все конкурсанты показали довольно высокий уровень своего профессионального мастерства, были определены победители. Все они были награждены дипломами. Абсолютным победителем Конкурса стала Елена Николаевна Столярова, заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов УПФР в г. Бердске.
Призерами Конкурса стали еще несколько специалистов. Дипломом 1 степени вручили Маргарите Михайловне Сенченко, ведущему специалисту - эксперту отдела администрирования страховых взносов в Искитимском районе. Второе место заняла Татьяна Дмитриевна Сладкевич, руководитель группы персонифицированного учета, администрирования страховых взносов в Усть - Таркском районе. Дипломом 3 степени награждена Оксана Александровна Леонова, главный специалист-эксперт группы персонифицированного учета, администрирования страховых взносов в Венгеровском районе.
Стоит отметить, что победа в Конкурсе стала для них, да и для всех сотрудников ПФР, очередным стимулом к дальнейшему развитию профессиональных и личностных качеств, что в итоге должно, конечно же, сказаться и на качестве работы с нашими клиентами.
