С октября 2016 года в России зарплату будут выдавать по новым правилам, и при их нарушении работодателей ждут серьезные штрафы.
Как сообщает «Российская газета» со вчерашнего дня в России вступил в силу Закон*, по которому зарплату теперь начнут выдавать по новым правилам, а если работодатель их нарушит, то его будут ждать серьезные финансовые санкции.
Теперь зарплату работники должны будут получать не позднее, чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. Например, если аванс выплачивается 25 числа, то зарплата должна прийти сотрудникам не позднее 10 числа следующего месяца. Оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. Если же человек решил уволиться, то окончательный расчет производится непосредственно в день увольнения.
Если эти нормы Закона будут нарушены, то должностные лица заплатят от 10 до 30 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели - от 1 до 30 тысяч рублей, а компании – от 30 до 100 тысяч рублей (в зависимости от повторяемости нарушений).
Напомним, что при Правительстве региона работает комиссия по вопросам оплаты труда и повышения уровня жизни работников организаций, находящихся на территории Новосибирской области, в состав которой входят, в том числе и представители Отделения ПФР. Под пристальным вниманием членов комиссии, находятся предприятия и организации, которые допускают задолженность по заработной плате перед своими работниками. Комиссией ведется целенаправленная работа, и принимаются всесторонние меры для устранения долгов по зарплате.
* Федеральный закон № 272-ФЗ от 3 июля 2016г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»
