Программа софинансирования: год успешной работы

События

Со дня принятия Федерального закона «О дополнительных взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», или программы «тысяча на тысячу», позволившей человеку самому влиять на размер своей будущей пенсии, прошел год. Что новый закон дал тем, кто вступил в программу софинансирования? Об этом мы беседуем с заместителем управляющего Омским отделением Пенсионного фонда В. С. Биенко.
- Разъяснительную работу с населением мы начали сразу же после принятия закона, - пояснил Виктор Стефанович. – Затем с 1 октября 2008 года приступили к  приему заявлений на участие в программе, а с 1 января 2009-го – к приему взносов.
Напомню суть закона – любой человек имеет право вносить дополнительные средства на свой счет в Пенсионном фонде. Государство, поощряя граждан, на паритетных началах участвует в этом процессе, докладывая в пределах от 2 до 12 тысяч в год равнозначную сумму.
Для нашей страны это совершенно новый социальный проект, непривычный прежде всего в психологическом плане. Мы с советских времен привыкли к тому, что на размер своей пенсии повлиять не можем, от наших решений ничего не зависит. Поэтому мысль о том, что сегодня мы не только можем, но и должны думать о пенсии смолоду, принимается людьми непросто.
Важно понять, что размер будущей пенсии в первую очередь зависит от размера страховых взносов, которые перечисляет на ваш счет в Пенсионном фонде работодатель. Сколько взносов – такая будет и пенсия. Если зарплата небольшая или большую ее часть вы получаете «в конверте», то есть с нее не отчисляются взносы в социальные фонды, на приличную пенсию рассчитывать не стоит.
- В этом случае, наверное, и может помочь программа софинансирования?
- Безусловно. Программа предназначена для всех, в ней нет ограничения по возрасту или социальному статусу – неважно, работает человек или на пенсии, молодой или пожилой, но есть категории, для которых новый закон стал единственной возможностью накопить себе на пенсию. К примеру, бывают ситуации, когда человек вообще официально не трудоустроен, или же мужчина позволяет своей жене заниматься домом, детьми, и не работать. В таком случае накопить на пенсию можно именно с помощью программы софинансирования.
Прекрасные возможности для увеличения размера пенсии эта программа представляет для частных предпринимателей. Они платят в Пенсионный фонд фиксированный платеж, размер которого невелик. Соответственно, и сумма будущей пенсии большой не будет. А вот если самому докладывать средства на свой пенсионный счет, да еще и государство поможет, то увеличить размер пенсии вполне реально.  Да и большинство работающих граждан сегодня не может сказать – у меня и так будет большая пенсия, мне ее увеличивать ни к чему. Так что этот проект актуален действительно для каждого из нас.
Вообще, хотелось бы еще раз напомнить, что во всех цивилизованных странах граждане самостоятельно пополняют свои пенсионные счета. Пришли к этому и мы. Но уникальность нового закона заключается в том, что нигде в мире государство не участвует в этом проекте наряду с самим гражданином. И этой ценной возможностью стоит воспользоваться.
- Сколько жителей нашей области уже стали участниками нового проекта?
- В настоящее время 15,4 тысячи омичей вступили в программу государственной поддержки формирования пенсионных накоплений. Основная масса - 9 тысяч  человек (58,5%) подали заявления лично, 6,3 тысячи (40,8%) граждан вступили в проект через работодателей, и небольшая часть - через трансферагентов. Наиболее интенсивно заявления от населения поступали в УПФР Любинского, Оконешниковского и Москаленского районов.
- Каков средний возраст участников программы?
- В основном, это люди среднего и предпенсионного возраста, то есть те, для кого пенсия – уже реальность, и они, пока есть возможность, хотят подойти к ней «во всеоружии». Большинство участников программы – женщины, видимо, в силу того, что они более склонны планировать свое будущее, заботиться о нем. А вообще у нас самый почтенный заявитель – 1911 года рождения, а самым юным еще не исполнилось и года. Видимо, родители или другие родственники решили со всей ответственностью подойти к их будущему, и это не может не радовать.
- Сколько средств люди уже перечислили в Пенсионный фонд?
- На счет Омского отделения ПФР поступило дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии более 4,4 млн. руб., в том числе от 308 работодателей в размере 2,4 млн. руб., от 805 физических лиц  в размере 2 млн. руб. В среднем - по 288 рублей на 1 заявление.
Хотелось бы напомнить, что прежде чем уплачивать взносы, необходимо написать заявление на вступление в программу в территориальном управлении ПФР или через работодателя. У нас есть случаи, когда люди перечисляют средства, а заявления нет. Суммы дополнительных страховых взносов, плательщики которых до сих пор не оформили заявление на участие в программе, будут ждать своего хозяина как неразнесенные на лицевые счета, то есть до места назначения не дойдут.
- В законе сказано, что работодатели также могут стать участниками программы, перечисляя дополнительные взносы на счета своих работников. Есть ли в Омске такие примеры?
- Да, есть. К примеру, организация отраслевого «Электропрофсоюза» Омской области одна из первых в регионе начала осуществлять уплату дополнительных страховых взносов работодателя из собственных средств в пользу своих работников. Этот шаг может быть как обычной практикой, так и формой поощрения сотрудников.
- Есть ли у нового проекта поддержка властных структур?
- Правительство Омской области приняло непосредственное участие в реализации нового закона на территории региона. В «Трехстороннее соглашение о социальном партнерстве» включены позиции о содействии органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей региона в реализации прав граждан на дополнительные пенсионные накопления согласно закону 56-ФЗ. Совет при Правительстве Омской области по развитию негосударственного пенсионного обеспечения после доклада управляющего отделением ПФР С. Н. Тодорова принял решение: признать работу по реализации Федерального закона №56-ФЗ одним из приоритетных направлений деятельности в защиту прав и интересов граждан на территории области.
К реализации нового закона подключились и профсоюзы, и общественные организации. С ними были подписаны новые редакции Соглашений о взаимодействии по реализации закона 56-ФЗ. Это ТОО «Федерация омских профсоюзов», организация отраслевого Электропрофсоюза Омской области, Региональное объединение работодателей Омской области,  Совет ректоров Омской области, Государственная инспекция труда. В раздел Коллективного договора «Социальные гарантии и льготы» внесены дополнения с гарантиями участия в реализации закона. Омским отделением Пенсионного фонда организованы семинарские занятия специалистов и «круглые столы» с представителями отраслевых профсоюзных активов, различных предприятий города и области по разъяснению программы софинансирования.
Прошедший год показал, что закон востребован обществом и находит поддержку, как уникальная возможность самому увеличить свою пенсию, пока человек физически и финансово устойчив.
Мы надеемся подключить к участию в реализации нового закона учащихся и научно-преподавательский состав учебных заведений г.Омска, сотрудников учреждений социального профиля, финансово устойчивых работодателей и частных предпринимателей. Реализация нового проекта продолжается, и мы призываем всех омичей стать его участниками!