В Омском отделении Пенсионного фонда организовано обучение резерва руководящих кадров – специалистов, являющихся кандидатами на вышестоящие руководящие должности.
Занятия школы резерва руководящих кадров проходят систематически. Так, осенью прошлого года обучение проходили потенциальные начальники отделов. А на минувшей неделе учились будущие главные бухгалтеры, начальники и заместители начальников территориальных управлений.
В первую очередь с резервистами занимается психолог – ведь от умения работать с людьми, грамотно ставить задачи и проверять их исполнение зависит успех руководителя любого уровня. Все обучаемые отметили необходимость таких знаний, т.к. психологии управления будущих руководителей не учили. Между тем практические будни начальников наполнены множеством деловых ситуаций, требующих от них не только высокого уровня профессиональных знаний, но и умения принимать управленческие решения на основе глубокого понимания индивидуально-психологических особенностей подчиненных, знания законов групповой динамики, учета специфики межличностного взаимодействия в конкретном коллективе.
Последнее занятие было организовано в форме семинара с элементами психологического тренинга. Его участники пришли на занятие уже подготовленными – с докладами по наиболее актуальным темам управления персоналом: роль руководителя в профилактике и разрешении конфликтных ситуаций, выбор наиболее эффективных методов стимулирования персонала, разрешении управленческих ситуаций и другим. В качестве иллюстрации к сказанному слушателям был продемонстрирован и разобран с психологической точки зрения отрывок художественного фильма. Теоретическая информация была отработана участниками семинара на практике в группах.
Также для занятий в школе резерва отделом кадров отделения организовано тесное взаимодействие c различными профильными подразделениями - юридическим, общим, бюджетным отделами и отделом казначейства, руководители которых подготовили для собравшихся мини-лекции по наиболее важным в данный момент направлениям работы своих подразделений. А в заключение семинара собравшимся были показаны фрагменты фильма по противопожарной безопасности.
Сочетание традиционных и активных форм обучения дало положительный эффект, вызвало высокую степень заинтересованности собравшихся. В дальнейшем планируется обучение данной категории специалистов навыкам эффективных публичных выступлений, а также привлечение к обучению ученых ОмГУ, специализирующихся в области управления персоналом.
