С 1 января 2013г. вступили в силу изменения, касающиеся уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и порядка включения в стаж периодов работы в особых условиях труда.
- Связаны эти изменения с тем, что система установления досрочных пенсий, созданная в период существования Союза ССР, не соответствует современным условиям рыночной экономики и, кроме того, социально несправедлива, - говорит управляющий Омским отделением ПФР Сергей Тодоров.
Финансирование выплат досрочных пенсий осуществляется за счет общих доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, а не за счет дополнительных страховых взносов работодателей.
По существу, льготные пенсии компенсируют работникам неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должны нести работодатели, а также позволяют работодателям решать проблему привлечения кадров на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
Сложившаяся ситуация не способствует заинтересованности работодателей в улучшении условий и повышении безопасности труда, а также в развитии системы профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Самостоятельный источник финансирования досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда, а также занятостью на отдельных видах работ отсутствует, поэтому эти пенсии выплачиваются за счет средств, уплачиваемых работодателями в виде общеустановленных страховых взносов. Это снижает возможности для повышения пенсий остальным категориям получателей.
В результате издержки, которые обязаны нести работодатели в целях обеспечения прав своих работников на досрочную пенсию, несут, по сути, все пенсионеры.
Одной из мер, направленных на решение этой проблемы, стало установление дополнительных тарифов страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда. В 2013 году дополнительный тариф составляет, по разным видам производств, 2 и 4 процента.
В Омской области такие рабочие места имеют около 900 предприятий, в основном, относящиеся к химической, нефтеперерабатывающей, лесозаготовительной, геологоразведочной, железнодорожной и некоторым другим отраслям. На таких видах работ заняты более 43 тысяч омичей.
Важно, чтобы эти страховые взносы были не только обозначены документально, но и реально уплачены работодателем и переведены на лицевые счета работников в ПФР. Только при этом условии с 1 января 2013 года периоды занятости на работах в особых условиях труда подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Отметим, что такие изменения не касаются права на пенсию за выслугу лет педагогических, медицинских и творческих работников, а также «северян».
