12 ноября согласно плану проведения учебных занятий по повышению профессионального уровня сотрудников территориальных управлений ПФР на базе Отделения состоялся семинар для специалистов, ответственных за назначение досрочных пенсий.
Направление этой работы в последнее время в связи с изменением законодательства обрело особый статус. Дело в том, что действующая в настоящее время система досрочного пенсионного обеспечения, созданная в период существования СССР, принципиально не соответствует современным условиям. До последнего времени работодатели, чьи работники в связи с особыми условиями труда выходили на пенсию раньше положенного, уплачивали страховые взносы в ПФР по тому же тарифу, что и все остальные. Получалось, что дополнительные годы заслуженного отдыха льготникам оплачивали другие работодатели. Таким образом, пенсионные права работников, не занятых на вредном и опасном производстве, ущемлялись.
Чтобы исправить положение, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами, и его уплата стала дополнительным условием для зачета периода работы в льготный стаж при назначении пенсии.
Кроме этого, чтобы сделать уплату доптарифа обоснованной, рабочие места на вредном и опасном производстве с 2014 года пройдут специальную оценку условий труда. Таким образом, на смену формальному признанию права на досрочную пенсию, зависящую только от соответствия наименования профессии льготным спискам, приходит назначение досрочной пенсии в прямой зависимости от реальных условий труда.
Все эти нюансы и разбирались на семинаре. Кроме этого, были даны ответы на конкретные вопросы, связанные с досрочным пенсионным обеспечением, в том числе северян. В ходе семинара состоялся обмен опытом работы, перед участниками выступила психолог. В заключение учебы слушатели прошли тестирование на предмет усвоения полученных знаний.
