Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области обращает внимание и сообщает, что предоставление гражданам единовременного пособия при рождении ребенка[1], предусмотренного Федеральным законом № 81-ФЗ[2], порядок и условия, предоставления которого установлены приказом № 668н[3].
В соответствии с положениями указанных нормативных правовых актов единовременное пособие предоставляется лицам, подлежащим и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством[4].. Право на получение единовременного пособия имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее.
Статьей 4 Федерального закона № 81-ФЗ предусмотрено, что выплата единовременного пособия при рождении ребенка лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию[5], производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации[6], лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию[7] - за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации[8].
Необходимо отметить, что предоставление единовременного пособия застрахованным лицам наряду с положениями Федерального закона № 81-ФЗ и приказа № 668н регулируется нормами Федерального закона № 255-ФЗ[9], согласно статьям 1.2 и 1.3 которого основанием для назначения и выплаты единовременного пособия является наступление документально подтвержденного страхового случая, одним из которых является рождение ребенка. Соответственно, единовременное пособие за счет средств СФР может быть выплачено только в случае если на дату рождения ребенка один из родителей является застрахованным лицом.
Для лиц, занятых по договорам гражданско-правового характера[10], сообщаем, что в соответствии с частью 4.2 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ указанные лица имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная страхователями с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ как 2,9 процента минимального размера оплаты труда[11], установленного данным федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенные в 12 раз. При этом страховой случай должен наступить в период осуществления деятельности по договору ГПХ.
Таким образом, в случае, если у застрахованного лица, занятого по договору ГПХ на момент наступления страхового случая – рождения ребенка, указанные условия не соблюдены, то основания для назначения и выплаты единовременного пособия за счет средств СФР отсутствуют, и, соответственно, единовременное пособие следует выплачивать за счет средств федерального бюджета.
[1] Далее – единовременное пособие.
[2] Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Далее – Федеральный закон № 81-ФЗ.
[3] Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Далее - приказ № 668н.
[4] Далее – обязательное социальное страхование.
[5] Далее – застрахованные лица.
[6] Далее – средства СФР.
[7] Далее – неработающие граждане.
[8] Далее - средства федерального бюджета.
[9] Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее – Федеральный закон № 255-ФЗ.
[10] Далее – договор ГПХ.
[11] Далее – МРОТ.
