С 01.01.2024 в случае выхода застрахованного лица на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется, то есть выплата указанного пособия не прекращается.
При предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому застрахованному лицу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначению не подлежит, поскольку указанное пособие будет продолжать выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из отпуска по уходу за ребенком. Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством Российской Федерации не предусмотрен.
Основаниями для прекращения выплаты ранее назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут являться:
- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;
- смерть ребенка;
- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания; прерывание застрахованным лицом отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).
Обращаем внимание, что повторное назначение пособия по уходу за ребенком возможно только в случаях, когда получатель этого пособия теряет статус застрахованного лица или становится получателем другого пособия в связи с материнством, либо утраты им возможности ухода за ребенком. Иных законных оснований для изменения получателя указанного пособия в отношении того же ребенка (переоформления указанного пособия) не имеется, а волеизъявление родителей ребенка о переоформлении данного пособия на другого родителя учитываться не может.
