Уважаемые страхователи!
В сведениях о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) графа «Код выполняемой функции» обязательно должна быть заполнена, если вид кадрового мероприятия принимает значение «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ», «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ», в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (далее – ОКЗ), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст, - в виде кодового обозначения занятия, состоящего из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X».
Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. К занятиям относится любой вид трудовой деятельности как требующей, так и не требующей специальной подготовки.
Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня обобщения, а для групп с четырехзначным кодом - примеры занятий.
В случае если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности.
Обращаем внимание, что если вид кадрового мероприятия принимает значение «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ», в графе «Код выполняемой функции» также указывается один из следующих кодов, соответствующий виду договора:
|
Код |
Вид договора |
|
ДГПХ |
договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг) |
|
ДАВТ |
договор авторского заказа |
|
ДОИП |
договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства |
|
ИЗЛД |
издательский лицензионный договор |
|
ЛДПИ |
лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе |
