ОСФР по Оренбургской области по вопросу порядка накопления и предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом, информирует о нижеследующем.
Пунктом 3 Правил[1]определено, что однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году.
Согласно пункту 10 Правил, дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Следовательно, если родитель (опекун, попечитель) освобожден от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, либо находится в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы полный календарный месяц,то дополнительные оплачиваемые выходные дни за этот период ему не предоставляются и не подлежат накоплению.
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования
Российской Федерации по Оренбургской области
[1]Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами» (далее – Правила).
