С 2010 года будет отменен единый социальный налог, а страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование будет собирать Пенсионный фонд РФ. Руководители организаций и индивидуальные предприниматели должны понимать, что страховые взносы это не обезличенный налог – это индивидуально-возмездный платеж, который учитывается на личном пенсионном счету каждого гражданина, вплоть до последнего рубля. И если сегодня некоторые работодатели не понимают всей социальной ответственности за каждого своего работника, то в последующем его работник, выходя на пенсию, как раз и недополучает этого рубля, а порой и всей суммы заработанной пенсии. Получая право, так сказать «в одних руках» управлять поступлением денежных средств.
Чтобы понять масштаб задач, стоящих перед Пенсионным фондом, необходимо отметить, что уже с начала нового года по всей области территориальными органами ПФР ежемесячно будут осуществляться выплаты на сумму более 4 млрд. руб.
Учитывая тот факт, что денежные средства, уплаченные работодателем, сразу же поступают на выплату трудовых пенсий, никаких поблажек к страхователям-работодателям не будет. К неплательщикам страховых взносов будут применяться все меры административного воздействия, вплоть до списания недоплаченных средств, с банковских счетов, наложения штрафов и пеней, взыскания задолженности с помощью судебных приставов, арбитражного суда. Информация по «злостным» неплательщикам будет передаваться в правоохранительные органы для возбуждения уголовных дел.
Уже сейчас пенсионными органами проводится масштабная подготовительная работа. Совместно с налоговыми органами осуществляется сверка баз плательщиков страховых взносов при поддержке органов исполнительной власти, органов местного самоуправления - проводится работа с организациями и индивидуальными предпринимателями по переходу на современные прогрессивный способ электронного документооборота с Пенсионным фондом.
По новому законодательству отчетность в Пенсионный фонд необходимо будет сдавать ежеквартально. Руководителям организаций, в которых численность превышает 50 человек, необходимо до конца года заключить необходимые соглашения, а также установить у себя программное обеспечение, позволяющее передавать всю отчетность в Пенсионный фонд в электронном в виде. Это одно из требований нового законодательства, за нарушение которого предусмотрены штрафные санкции.
