Не секрет, что на многих крупных предприятиях (особенно в добывающей сфере), существуют свои корпоративные пенсионные программы, по которым сотрудники достигая пенсионного возраста получают дополнительную пенсию от организации. Что же делать работникам средних и малых предприятий, индивидуальным предпринимателям? Для них теперь есть другая возможность увеличить пенсии.
Правительство предложило государственную программу софинансирования пенсионных накоплений: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа выгодна для молодежи, и вдвойне выгодна для пенсионеров, решивших продолжить свою трудовую деятельность после 55 и 60 лет (возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин соответственно). С 1 января 2009 года россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства.
В программе могут участвовать все россияне без ограничения. В том числе люди старшего поколения.
Интересно, что ребёнку тоже можно формировать пенсию, что называется, с младенчества. Законный представитель ребенка (родитель, усыновитель, опекун) от его имени может обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с документом, удостоверяющим личность (паспорт), и документом, подтверждающим правомочия на подачу заявления от имени малолетнего лица (свидетельство о рождении, документ об усыновлении (для усыновителей), документ об установлении опеки (для опекунов), тем самым включить его в госпрограмму софинансирования пенсионных накоплений. Здесь же, в целях регистрации ребенка в системе обязательного пенсионного страхования одновременно с вышеуказанным заявлением от законного представителя примут и «Анкету застрахованного лица» от имени малолетнего гражданина.
Работающий гражданин может подать заявление лично, а может через своего работодателя, либо через трансферагента (к ним относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, включая Сбербанк России, негосударственные Пенсионные фонды, Почту России и др.)
Приведем пример работы программы:
Вы платите 2 000 рублей в год – государство доплачивает еще 2 000 рублей.
Итого, на Ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде будет зачислено 4 000 рублей в год.
Если Вы платите 12 000 рублей в год – государство доплатит еще 12 000 рублей.
Итого, за год Ваш счет пополнится на 24 000 рублей.
Если Вы пенсионер, продолжаете работать и не обращались за оформлением пенсии, государство увеличит Ваши взносы в четыре раза, но не более чем на 48 000 рублей.
То есть, перечислив 12 000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства счет пополнится на 60 000 рублей в год.
Вы можете вносить на свой счет и больше 12 000 рублей, но взнос государства при этом не превысит 12 000 рублей в год. И если вы будете перечислять меньше 2 000 рублей в год, софинансирование пенсий государством не будет осуществляться.
Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. В течение 10 лет государство ежегодно будет софинансировать Ваши страховые взносы. Вы вправе прекратить или возобновить выплаты в удобное для Вас время.
Нужно отметить, что эта программа выгодна и для работодателей. Они могут быть третьей стороной софинансирования накопительной части трудовой пенсии своих сотрудников. Это дает ряд преимуществ. В частности, работодатель освобождается от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
