4 декабря принят Федеральный закон № 351-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения".
Поправки касаются выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения, а также изменения порядка уплаты работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
В частности, граждане 1967 г.р. и моложе должны до 31 декабря 2015 года включительно определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения - формировать или нет накопительную часть трудовой пенсии.
Для первого варианта необходимо перевести свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) либо выбрать частную управляющую компанию или один из возможных инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) - расширенный инвестиционный портфель или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг. Для тех, кто уже сделал такой выбор, тариф на накопительную часть пенсии по-прежнему составит 6%.
Для тех, чьи накопления находятся в ПФР (так называемых "молчунов") и которые ни разу не воспользовались правом выбора инвестиционного портфеля УК, или ГУК, или переходом в НПФ, тариф составит 0%. Это будет означать отказ от финансирования накопительной части с направлением размера процентов индивидуальной части тарифа на финансирование страховой части, т.е. все 6% пойдут в страховую часть и будут учтены при индексации их расчетного пенсионного капитала.
При выборе инвестиционного портфеля ГУК граждане вправе изменить вариант своего пенсионного обеспечения, отказавшись от накопительной части пенсии, с выбором финансирования страховой части по тарифу 6%.
Для лиц, начинающей трудовую деятельность и впервые вступающих в систему обязательного пенсионного страхования с 2014 г., на выбор варианта пенсионного обеспечения отводится 5 лет. При этом, до тех пор, пока лицо не сделает выбор, тариф для него будет составлять 0%.
Для молодежи имеется ещё одно «возрастное» условие: при не достижении 23 лет с первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выбор варианта пенсионного обеспечения (6% или 0%) продлевается до 31 декабря года исполнения 23 лет.
По изменению порядка уплаты работодателями, в частности, теперь страховые взносы будут вноситься единым платежом, без разделения на взносы на страховую и накопительную части пенсии. Учитывать средства, предназначенные для финансирования накопительной части трудовой пенсии, станет Пенсионный фонд на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с выбранным лицом вариантом пенсионного обеспечения.
В связи с созданием системы гарантирования пенсионных накоплений и предстоящим акционированием НПФ пенсионные накопления за 2014 г. передаются в распределительную составляющую пенсионной системы. Это обусловлено тем, что НПФ и УК смогут подтвердить свое соответствие новым требованиям только к 01.01.2015. Однако указанные суммы накоплений будут учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Средства будут передаваться в распределительную систему только до того момента, пока НПФ или УК не подтвердят свое соответствие новым требованиям.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 г., за исключением отдельных положений, для которых предусмотрен иной срок введения в действие.
