Отделение Социального фонда по Пензенской области предоставляет широкий спектр мер поддержки для семей с детьми. В преддверии Международного женского дня напоминаем, какие федеральные меры поддержки могут получать пензенские мамы.
Первое пособие, которое может оформить женщина еще в период беременности — единое пособие беременной женщине. Эту выплату может получать и работающая, и неработающая будущая мама. Размер пособия в зависимости от доходов семьи может быть 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения (14 149 рублей). Оно назначается, если доходы семьи ниже одного прожиточного минимума (12 981 рубль) на человека в месяц, а имущество не превышает установленные критерии.
Далее работающая женщина может оформить отпуск по беременности и родам. Чаще всего в декрет уходят в 30 недель беременности, и такой отпуск обычно составляет 140 дней. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. Минимальный размер пособия при нормальных родах составляет 88 565 рублей, а максимальный размер — 565 562 рубля. В случаях многоплодной беременности размер выплаты может достигать 783 707 рублей.
При рождении ребенка всем семьям полагается единовременная выплата. Она составляет 24 604 рубля. Если мама трудоустроена, то выплата ей поступит автоматически. Если работает только папа, то для получения выплаты ему нужно обратиться к своему работодателю. Если оба родителя не работают, то маме нужно подать заявление на выплату через портал Госуслуг, в клиентской службе СФР или в МФЦ. Это можно сделать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.
По окончании отпуска по беременности и родам один из членов семьи может взять отпуск по уходу за ребёнком. Он может длиться до достижения малышом 3 лет, но оплачиваются только первые 1,5 года. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получить соответствующее пособие, нужно написать заявление работодателю. Размер пособия составит от 9 227 до 49 123 рублей в зависимости от заработной платы в предыдущие два года.
Если у семьи невысокие доходы, и она соответствует критериям нуждаемости, то с рождения до достижения ребенком 17 лет можно получать единое пособие на ребенка. Размер пособия может быть 50, 75 или 100% прожиточного минимума ребенка (12 592 рубля). Оно назначается, если доходы семьи ниже одного прожиточного минимума (12 981 рубль) на человека в месяц, а имущество не превышает установленные критерии.
При появлении ребенка семье проактивно выдается материнский капитал. Для семей, в которых с 2020 года появился первенец, размер сертификата составляет 630 380,78 рублей. Такая же сумма у тех семей, которые получили сертификат до 2020 года и не использовали его средства. При рождении второго ребенка начиная с 2020 года, размер сертификата увеличивается до 833 024,74 рублей.
Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячную выплату на детей до 3 лет, накопительную пенсию, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов.
Уход за детьми учитывается при оформлении пенсии. Первые полтора года после рождения ребенка автоматически засчитываются маме в стаж и дают ей 2,7 пенсионного коэффициента при уходе за первым ребенком, 5,4 пенсионного коэффициента – за вторым ребенком, полтора года ухода за третьим или четвертым ребенком – по 8,1 пенсионного коэффициента.
Многодетные матери имеют право выйти на пенсию досрочно. Женщины, родившие трех детей, могут выйти на пенсию в 57 лет. Родившие четырех детей – в 56 лет. Женщины, родившие пять и более детей, – в 50 лет. Досрочная пенсия может быть назначена, если дети старше 8 лет, а у многодетной матери не менее 15 лет стажа, а также есть необходимое количество пенсионных коэффициентов на год достижения соответствующего возраста (в 2024 году – 28,2).
