С этого года 530 работодателей нашего региона должны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с особыми условиями труда и досрочно выходящих на пенсию.
Согласно законодательству, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Представители данной категории граждан выходят на пенсию раньше, однако взносы за них в Пенсионный фонд работодатели до недавнего времени платили на общих основаниях.
«Другими словами, пенсии льготникам выплачивались из общих доходов ПФР. Получается, что за льготников платят все остальные граждане», - говорит заместитель управляющего региональным Отделением ПФР Наталья Самсонова.
Для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами. В этом году по списку №1, куда входят 96 псковских предприятий, он составляет 4%, по «малым» спискам и списку №2 (это 432 организации в регионе) – 2%.
В дальнейшем дополнительный тариф страховых взносов для вредных производств будет повышаться: для первой категории в 2014 году – 6%, в 2015 году – 9%, а для второй категории – 4% и 6% соответственно.
«По правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, - поясняет Наталья Самсонова. – Если работодатель своевременно и в полном объеме не будет перечислять дополнительный тариф, то работник рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Законодательством предусмотрено, что страхователи могут быть освобождены от уплаты доптарифа по результатам специальной оценки условий труда. При этом аттестация конкретных рабочих мест и оценка условий труда проводится по инициативе работодателя.
