Сегодня, 3 апреля, в Псковском областном совете профессиональных союзов стартовала двухдневная IX конференция «Актуальные вопросы охраны труда: от специальной оценки условий труда к реформированию пенсионной системы».
В конференции принимают участие профсоюзный актив, руководители предприятий, главные инженеры, руководители и специалисты служб по охране труда и промышленной безопасности, уполномоченные по охране труда, всего более 200 человек.
Проведение конференции инициировано Северо-Западной Ассоциацией «Безопасный труд». Цель конференции - прямой диалог и улучшение взаимодействия представителей исполнительных органов государственной власти, внебюджетных фондов, профсоюзных организаций и органов по надзору и контролю Псковской области со специалистами, отвечающими за безопасность условий труда и здоровье работников предприятий и организаций региона.
Приветствовала гостей председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова. По ее словам, благодаря подобным конференциям члены профсоюзов постоянно с учетом обмена мнениями, опыта проделанной работы приобретают серьезные навыки осуществления деятельности по охране труда.
Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Псковской области Елена Бибикова рассказала в рамках конференции о том, как влияет оценка труда на назначение досрочных пенсий.
В выступлении было отмечено, что на сегодняшний день из 214 тыс. получателей пенсий в Псковской области пенсию на льготных условиях получают 17 468 пенсионеров (или 8%). В 2013 году всего назначено 14818 пенсий, из них 572 – досрочные.
На территории Псковской области находится 485 предприятий с 11 тыс. рабочими местами с льготным характером работ (основными из них являются: медицина, строительство, лесозаготовки).
Управляющий напомнила, что условиями установления досрочных трудовых пенсий по старости являются:
- Достижение необходимого возраста (например: по Списку № 1 мужчины 50 лет, женщины 45 лет; по Списку № 2: 55 и 50 лет соответственно)
- Наличие необходимого страхового стажа (например: по Списку № 1 - мужчинам 20, женщинам 15 лет; по Списку № 2: 25(20) лет соответственно; по некоторым категориям это требование не предъявляется).
- Наличие определенного стажа на соответствующих видах работ (это как правило половина от требуемого страхового стажа) и выполнение работ постоянно в течение полного рабочего дня.
- Полная занятость.
- Начисление и уплата в ПФР работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам в пользу работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, которые определены Списками № 1, № 2 и «малыми списками».
Елена Бибикова пояснила, что Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязывает работодателя подтверждать льготные условия их предприятий и тем самым напрямую влиять на условия досрочного выхода на пенсию:
- Согласно закону специальная поэтапная оценка условий труда должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Со вступлением в силу федерального закона начали действовать новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
Теперь вводится дифференцированный дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, который требует проведения специальной оценки условий труда.
Проводить спецоценку работодатели должны раз в пять лет, либо по требованию профсоюзов, которые получили право инициировать ее досрочно. Специальная оценка условий труда должна проводиться по утвержденной методике в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 года.
По результатам специальной оценки условий труда будет определяться дополнительный тариф для страховых взносов в ПФР.
Управляющий обратила внимание, что крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме начислял и уплачивал дополнительные страховые взносы за работников, занятых на работах с «вредными» и «тяжелыми» условиями труда. В противном случае при соблюдении всех остальных установленных законодательством условий, периоды работы, за которые не произведены начисление и уплата дополнительного тарифа, будут исключены из специального стажа и работники могут лишиться права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В заключении Елена Бибикова отметила, что работники вредных и опасных производств более ответственно должны подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль в отношении того, насколько добросовестно работодатель выполняет обязанность по уплате установленных Федеральным законом дополнительных страховых взносов.
