24 января 2020 года глава Администрации Красногородского района Валентина Понизовская провела совещание с руководителями предприятий, организаций и учреждений Красногородского района.
Руководитель клиентской службы ПФР Ирина Триполицына рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве. Так, в 2020 году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 18,6 коэффициентов и 11 лет страхового стажа. До 2025 года требования к пенсионному минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 коэффициента за год до достижения 15 лет и 30 коэффициентов.
С 1 января 2020г. неработающим пенсионерам произведена индексация страховых пенсий с учётом стоимости одного пенсионного коэффициента в размере равном 93 рубля. Увеличился размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 5334 рублей 19 копеек до 5686 рублей 25 копеек.
В результате увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, страховые пенсии выросли на 6,6%.
Ирина Триполицына подробно рассказала, что с 2020 года в России начинается формирование электронных трудовых книжек (сведений о трудовой деятельности в электронном виде). До конца 2020 года работникам необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю в произвольной форме о своем выборе: о продолжении ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе, либо о переходе на электронную трудовую книжку. Работникам, выбравшим ведение трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель ведет и электронную и бумажную трудовую книжку.
Сведения о трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате. У работников, которые впервые будут устраиваться на работу с 1 января 2021 года, данные об их трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
Также руководитель клиентской службы разъяснила присутствующим, что вводится обязанность для работодателей с 01.01.2020г не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем в котором имели место случаи приема на работу, увольнения или перевода представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда. Для предоставления отчетности утверждена форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица».
Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией - работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.
Получить сведения о трудовой деятельности можно будет в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР, через портал Госуслуг, МФЦ.
Присутствующие задавали вопросы, на которые были даны квалифицированные ответы.
